| 26. |
Wet verbetering poortwachter (WVP)
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Arbeidsinactiviteit, Wet Verbetering poortwachter, WVP, Wet Poortwachter, Coronavirus ... om weer aan het werk te gaan. Op dit moment wijst de kantonrechter het verzoek om zogenoemde ‘ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van de ... |
| 27. |
Collectief ontslag (uitvoering)
20 maart 2009 16 november 2019 | Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, UWV, Tata ... om bedrijfseconomische redenen en na langdurige arbeidsongeschiktheid loopt voortaan via het UWV. Ontbinding van het arbeidscontract vanwege persoonlijke redenen gaat voortaan via de ... |
| 28. |
Personeelsdossier
10 december 2013 21 augustus 2018 | Personeelsdossier, Personeelsgegevens, Personeelsadministratie, Disfunctioneren, inzagerecht, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Arbeidsvoorwaarden ... Op dit moment gaat een rechter bij twijfel over een personeelsdossier regelmatig over tot ontbinding. Hij kent de werknemer dan vaak een fikse ontslagvergoeding toe, maar het ... |
| 29. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... Hoge inkomens hard getroffen door nieuwe ontslagregels Beschikking kantonrechter in ontbindingsprocedure onder de WWZ Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter ... |
| 30. |
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
19 oktober 2009 16 juli 2023 | Arbeidsovereenkomst, AOW, Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Opzegtermijn, Ketenregeling, Ontslagvergunning, Doorwerken, Ragetlieregel, Pensioenbeding, Einde dienstverband, AOW-leeftijd, Ziekte, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ... hoeft de werkgever zich niet tot het UWV voor een ontslagvergunning of de kantonrechter voor een ontbinding te wenden. Het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd vormt als het ware een ... |
| 31. |
Ontslag op staande voet
10 maart 2010 11 januari 2024 | Ontslag, Ontslag op staande voet, Voorlopige voorziening, Dringende reden, Ontbindingsverzoek, Verlof, Gewichtige reden ... is), dan heeft de werknemer recht op loondoorbetaling. Om die reden is het vaak verstandig een ontbindingsverzoek voor zover vereist in te dienen. In feite wordt de kantonrechter verzocht de ... |
| 32. |
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
22 januari 2014 11 april 2021 | Verklaring omtrent gedrag, VOG ... de arbeidsovereenkomst met in acht neming van een opzegtermijn. Het salaris wordt tot en met de ontbinding uitbetaald. Er is geen ontslagvergoeding. Meer mogelijkheden met VOG De Verklaring ... |
| 33. |
Vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 11 mei 2024 | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, WW-uitkering, Kantonrechter, Transitievergoeding, VSO, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Rechtbank ... weken als de werkgever niet expliciet in de vaststellingsovereenkomst naar deze mogelijkheid tot ontbinding heeft verwezen. Het gaat hier derhalve om een bedenktijd achteraf. Een werknemer kan ... |
| 34. |
Ontslag kantonrechter (inleiding)
22 december 2015 27 februari 2023 | Kantonrechtersformule, Ontslag, Disfunctioneren ... relatie. Ontslag wegens ziekte Slechts bij hoge uitzondering behandelt een kantonrechter een ontbindingsverzoek wegens ziekte. De uitzondering kan bijvoorbeeld zijn dat de ziekte/afwezigheid ... |
| 35. |
Werkloosheidswet (WW)
20 maart 2009 21 december 2019 | Werkloosheid, Loondomein, WWZ ... 30%-grens voor lage WW-premie Versobering Lage-Inkomensvoordeel Lage en hoge WW-premie Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig Wetten De Werkloosheidswet (WW) - de eerste versie van de ... |
| 36. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... na het sluiten van de beëindigingsovereenkomst een brief aan de Werkgever te sturen, inhoudende ontbinding van die overeenkomst. De arbeidsovereenkomst loopt dan gewoon door. CAO In de volgende ... |
| 37. |
Wet WIA (inleiding)
9 maart 2010 29 oktober 2024 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, UWV, WGA, WIA-uitkering, WIA-beoordeling ... De ziekte van de werknemer zet de onderlinge verhouding onder druk en de werkgeefster vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de ... |
| 38. |
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
20 maart 2009 2 juli 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) ... (27 juli 2016) moest de kantonrechter oordelen over een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkgever legde aan het verzoek tot ontbinding van de ... |
| 39. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... dat hij het dienstverband in stand houdt i: een combinatie van bovengenoemde ontslagredenen NB: Ontbinding van het arbeidscontract op basis van ontslaggrond a (bedrijfseconomische reden) en b ... |
| 40. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur Inhoud Burgerlijk Wetboek Schadeplicht Automatisch ontslag op pensioendatum Partiële ontbinding Wet Ontslag/WW Belastingplan 2014 (september 2013) Niet verstandig verbetertraject te stoppen Mag ... |
| 41. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... werkgever heeft geen stappen ondernomen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen door opzegging of ontbinding. De partijen hebben wel gesprekken gevoerd over het beëindigen van de ... |
| 42. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... kreeg een arbeidsovereenkomst bij SBT. SBT vraagt in 2018 – na een verloren UWV-procedure – ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter ... |
| 43. |
Transitievergoeding (inleiding)
14 januari 2015 20 augustus 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode ... Correctie kantonrechter Wanneer recht op transitievergoeding Geen recht op de transitievergoeding Ontbinding dienstverband ernstig verwijtbaar gedrag werkgever Transitievergoeding ook na 2 jaar ... |
| 44. |
Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)
22 oktober 2016 12 maart 2024 | DBA, 2016, Arbeidsrelatie, ZZP, VAR-verklaring, Gezagsverhouding, Belastingdienst ... grond voor ontslag. De ontslagen werknemer kan dan binnen 26 weken na opzegging of de datum van de ontbindingsprocedure een beroep op doen de zogenoemde wederindiensttreding. De werknemer kan de ... |
| 45. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ... |
| 46. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
3 mei 2023 17 maart 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Echtscheiding, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding, Pensioen, Zorgplicht ... tweede pijler pensioen – de arbeidsvoorwaarde pensioen – wordt in geval van echtscheiding of ontbinding van het geregistreerd partnerschap verevend. Regelen partijen niets over verevening, ... |
| 47. |
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
2 december 2021 2 december 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verblijfsvergunning, Werkvergunning, H-grond, Ontslag, Kantonrechter, Tewerkstelling ... werken? De werknemer meent van wel, maar zijn werkgever neemt geen enkel risico en gaat over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht? ... |
| 48. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
19 oktober 2021 19 oktober 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Verevening, Geregistreerd Partnerschap, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding ... tweede pijler pensioen – de arbeidsvoorwaarde pensioen – wordt in geval van echtscheiding of ontbinding van het geregistreerd partnerschap verevend. Regelen partijen niets over verevening, ... |
| 49. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag ... op de toonzetting daarvan, jegens de werkgever verwijtbaar heeft gehandeld en zo ja, of dat tot ontbinding moet leiden (of van werkgever niet verlangd kan worden om de arbeidsovereenkomst voort ... |
| 50. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging ... Die kan dan gelijk nagaan in hoeverre deze overeenkomst “WW-proof” is. Tussentijdse ontbinding van het arbeidscontract door de kantonrechter Als er geen tussentijds opzegbeding is ... |