Andries Bongers

---

Eindredacteur bij HR-kiosk.nl en Directeur van HR-kiosk BV, Directeur en consultant De Bongerd VOF, was Bestuurslid NVP, is Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10

Meer informatie over Andries F. Bongers

---

Publicaties in BG magazine
Publicaties Salarisrendement

---

Laatste opinies
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet | HR-kiosk.nl

Angeline Brok

---

Angeline is een 24 jaar jonge HR-professional. In haar studie heeft zij kennis en ervaring opgedaan door middel van meerdere praktijkopdrachten en projecten bij verschillende organisaties. Haar interesse en expertise is georiënteerd in beoordeling- en beloningsmanagement en arbeidsrecht.

Wat Angeline onderscheidend maakt is haar frisse blik en gedrevenheid. Zij is niet bang om het onbekende te leren kennen.
Angeline is voorjaar 2023 benoemd tot Hoofdredacteur van HR-kiosk.nl. Zij is ook als consultant verbonden aan Merknemers.Nu

Meer informatie over Angeline Brok

---

Dirk-Jan Plate

---

Als pensioenspecialist lost Dirk-Jan Plate graag afwijkende pensioenvraagstukken op. Dirk-Jan volgde de postacademische leergangen Pensioenrecht (CPC) en Fiscaal Pensioenrecht, beiden aan de Vrije Universiteit Amsterdam en de pensioenmaster aan de Oysterwyck Hogeschool Tilburg (MPLA). Hij is auteur van het boek ‘Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld’ (Uitgeverij Paris,  tweede volledig geactualiseerde editie is in mei 2020 verschenen). Hij is de specialist voor dit soort vraagstukken en de sparringpartner voor de HRM-manager, arbeidsjurist/advocaat, vakbond, werkgever, ondernemingsraad of de individuele werknemer.
Contact met Pensioenlogica.nl 

Dirk-Jan Plate

---

Laatste opinies
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland | HR-kiosk.nl

Esther Flipse

---

Esther is consultant eigentijds beloningsbeleid.
Hoe ziet eigentijds beloningsbeleid eruit en wat zijn innovatieve, slimme manieren om het werkgeversmerk te versterken? Met mijn meer dan 20 jaar ervaring heb ik veel organisaties geholpen om deze vragen in te vullen, maar ook om de doorstap naar de communicatie te maken.
Mijn specialisatie is het realiseren van een doelgericht en eigentijds beloningsbeleid. Ik ben de perfecte partner voor organisaties die medewerkers zien als hun belangrijkste kapitaal. Samen met mijn klanten, de organisatie èn medewerkers, ontwikkel ik een beloningsbeleid dat past bij hun persoonlijke situatie en de bedrijfsvoering. Uitgangspunt is het realiseren van oplossingen zonder de risico’s van onvoorspelbare kosten.
Ik bedien organisatie van 10 tot 10.000 medewerkers in diverse branches. De organisaties hebben allen één ding gemeen; zij hebben ‘goed werkgeverschap’ hoog in het vaandel.

Achtergrond
Ik ben al meer 20 jaar actief als consultant het gebied van moderniseren en flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden. Ik ben in 2000 gestart als account-manager bij FreeBeans. Vanaf 2015, na de verkoop van FreeBeans, ben ik als consultant gaan werken bij verschillende organisaties w.o. Benify en Tasper. In 2017 ben ik gestart als zelfstandig ondernemer met mijn bedrijf Merknemers en ben verbonden aan HR-kiosk.


Meer informatie over Esther Flipse

---

Laatste opinies

Henk Kraaijenhof

---

Directeur van Vortx. Henk helpt de 'beste' nog beter te worden.
Interesse: Vitaliteit, Topsport en Performance Verbetering

---

Laatste opinies

Hettie Schuring

---

Directeur van Adviesbureau De Sociale Raadsvrouw (2007).
Interesse: sociale zekerheid en schuldhulpverlening.

---

Laatste opinies

Jan H.M. Hendriks

---

Algemeen directeur Ascie B.V.

Een gedreven HR-ondernemer die vanuit verbinding werkt aan opgave-gestuurde ontwikkeling van menskracht (HR) waarbij lerenen presteren onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Meer informatie over Jan H.M. Hendriks 

---

Bas Westerhout

---

Bas is advocaat sinds 1990. Aanvankelijk was hij actief als onder­nemings­recht­advocaat. Sedert 1996 combineert hij zijn kennis van het onder­nemings­recht met het arbeids­recht. Hij werkt veel en graag in reorgani­saties, her­structure­ringen en overgang van onder­nemingen (onder andere Koninklijke BAM Groep, BAT, Hewlett-Packard, IKEA). Sterk in het door­gronden en bege­leiden van organi­satie­verande­ringen, vanuit zijn achter­grond als advocaat onder­nemings­recht. Hij weet dit snel en effec­tief te vertalen in heldere juri­dische kaders. Hij advi­seert en bege­leidt zijn opdracht­gevers vanuit een stevig inhoude­lijk kader en komt direct to-the-point. Bas staat HR partners en hoger manage­ment terzijde bij collec­tief ontslag, CAO-recht en mede­zeggen­schaps­recht. Als geen ander overziet hij de conse­quenties hiervan, op arbeids­rechtelijk vlak alsook breder voor de organi­satie. Tevens treedt hij op als bege­leider bij ontslag van (statutair) direc­teuren.

---

Linda Bongers

---

Linda Bongers studeerde strafrecht en familierecht. Verder heeft zij zich de laatste jaren ook steeds meer beziggehouden met arbeidsrechtelijke zaken. Linda is aangesloten bij de Vereniging voor Familierechtadvocaten en Scheidingsbemiddelaars (VFAS) en kenmerkt zich naast haar professionaliteit door haar persoonlijke aanpak. 
Linda is eigenaar en oprichter van Bongers Advocatuur @ Mediation  www.bongersadvocatuur.nl

Interesse: Arbeidsrecht, Familierecht en Mediation en Strafrecht

---

Laatste opinies

Mr. Linda Evers

---

Mr. Linda Evers MPLA CIL adviseert in de volle breedte over alle thema’s die op pensioengebied spelen, waarbij zij zich heeft gespecialiseerd in problematieken rondom de verplichte deelneming aan bedrijfstakpensioenfondsen en in de pensioendiscussies die voortvloeien uit een schending van de zorgplicht. Naast pensioenrecht heeft Linda zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het verzekeringsrecht, met name in de uitleg van verzekeringsvoorwaarden.
Zij is sinds 2004 werkzaam als advocaat bij Gommer Advocaten, daarvoor was zij werkzaam bij diverse verzekeraars en pensioenfondsen als pensioenjurist.

Meer informatie over Mr. Linda Evers

---

Laatste opinies

Mr. Michiel van Slagmaat

---

Michiel is vanaf 1 april 2019 werkzaam bij Gommer Advocaten en per februari 2020 beëdigd als advocaat. Hiervoor heeft hij de masters Privaatrecht en Onderneming & Recht afgerond aan de Universiteit Utrecht, waar hij afstudeerde op de aanbiedingsmogelijkheden van het pan-Europees persoonlijk pensioenproduct (PEPP) door een premiepensioeninstelling. Deze brede basis neemt hij mee in zijn ontwikkeling tot pensioenspecialist. Zijn interesse beslaat het pensioenrecht in al zijn juridische facetten, waarbij hij met dwarsdenken en een kritische blik tot innovatieve oplossingen komt. Maar ook het raakvlak van pensioenrecht met aansprakelijkheidsrecht, fiscaal recht, arbeidsrecht, Europees en ondernemingsrecht heeft zijn bijzondere interesse.

Meer informatie over Mr. Michiel van Slagmaat

---

Laatste opinies

Mr. Suus E.N. Van Ingen

---

Suus is in januari 2021 begonnen als juridisch medewerker bij Gommer Advocaten en, 1 jaar later, op 14 januari 2022 is zij beëdigd en gaat zij beginnen aan de beroepsopleiding. 

Gedurende haar master Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Tilburg heeft zij gewerkt voor de vakgroep Labour Law and Social Policy. In november 2020 heeft zij haar master succesvol afgerond met de verdediging van haar onderzoek naar het oneigenlijk gebruik van het concurrentiebeding.

Haar bijzondere interesse voor het pensioenrecht ligt in de verschillende raakvlakken met rechtsgebieden, zoals het arbeidsrecht en het financieel familie- en erfrecht.

 Meer informatie over Suus van Ingen

---

Mr. Theo Gommer

---

Mr. J. Theo Gommer MPLA CCFP is een van de partners bij Gommer Advocaten. Hij studeerde rechten aan de Universiteit van Groningen en deed zijn Master-opleiding in 2002. Inmiddels is hij ook actief en ervaren als Financieel Recht-advocaat. Daarnaast is hij managing partner bij &Gommer Pensions Group.
Theo heeft een ontzettend breed scala aan ervaring en kennis. Zijn onafhankelijkheid, objectiviteit en deskundigheid maken hem uniek. Voeg daaraan toe een enorme intrinsieke motivatie vanuit klantbelang, want met pensioen en financieel recht gaat het om veel geld.
Theo is goed in het analyseren van pensioen- en financiële vraagstukken.
Hij publiceert artikelen in dag- en vakbladen, o.a. voor de Telegraaf en pensioenvanmorgen.nl.




Meer informatie over Mr. Theo Gommer

---

Laatste opinies