Wet Melding Collectief Ontslag


1. Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ   15 augustus 2018
17 augustus 2018  | 
... 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Opzegging arbeidsovereenkomst wegens strijd met art. 7 Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) Verzoek bij de kantonrechter tot vernietiging van de ...

2. Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar   20 maart 2009
13 februari 2024  |  , , , , , , , , , , , ,
... bij ziekte Loondoorbetalingsverplichting zieke werknemers voor kleine ondernemers Vernieuwd wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA Loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie ...

3. Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar   20 maart 2009
2 juli 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte Wat is loon? Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte Herhaaldelijk ziek en loondoorbetalingsplicht Doorbetaling ...

4. Collectief ontslag (arbeidsrecht)   10 maart 2010
21 oktober 2024  |  , , , ,
... met twintig of meer werknemers tegelijkertijd te beëindigen, dan is de werkgever gehouden aan de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO). De wettelijke procedures schrijven voor dat het ...

5. Collectief ontslag (uitvoering)   20 maart 2009
16 november 2019  |  , , , ,
... Collectief ontslag wil zeggen dat de werkgever twee of meer werknemers tegelijkertijd ontslaat. Wettelijk is er sprake van collectief ontslag als de werkgever van plan is de arbeidsovereenkomst ...

6. Ontslag kantonrechter (inleiding)   22 december 2015
27 februari 2023  |  , ,
... tekst in deze subrubriek geeft (deels) de situatie vóór 1 juli 2015 aan. Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing, zie deze subrubriek. Inleiding kantonrechter ...

7. Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim   26 mei 2019
19 januari 2024  |  , , , , , , ,
... van het verzuim en de re-integratie. Dit maakt duidelijk wat de spelregels zijn in een bedrijf. Zo weten alle betrokkenen waar zij zich aan moeten houden en wat zij kunnen verwachten. Het is ...

8. Regeldruk verminderen   20 maart 2009
27 maart 2021  |  , , ,
Inhoud Doelstelling Wet Walvis Wet WFSV Paarse krokodil Wet uniform loonbegrip per 2013 in werking Beschikking Acties om regeldruk vanaf 2013 te verminderen Meetmethode regeldruk stelt Actal ter ...

9. Schuldenpreventie   11 april 2013
23 april 2024  |  , , , , , , , ,
... schulden Verbeteringen in de schuldhulpverlening Bestaansminimum schuldenaar gegarandeerd Wetsvoorstel 'vereenvoudiging van de beslagvrije voet' juli 2016 ingediend Fiscale aspecten van ...

10. Seizoenswerk   22 mei 2009
7 juli 2019  |  , , , ,
... meer werknemer) is in dit geval de werkgever niet gebonden aan de regels die zijn opgenomen in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De WMCO is alleen van toepassing op arbeidsovereenkomsten ...

11. Transitievergoeding (inleiding)   14 januari 2015
20 augustus 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... en kosten die daarop in mindering mogen worden Rekentool transitievergoeding Nieuwe ontslagwet leidt tot hogere vergoedingen Nieuwe weeffout in Wet Werk en Zekerheid kost werkgevers ...

12. Zorgverzekering (inleiding)   12 november 2011
27 september 2020  |  , , , , , , ,
... ziekenfonds, particulier of overheid vervangen door een nieuwe Zorgverzekering. De Zorgverzekeringswet (Zvw) geldt voor (legale) ingezetenen van Nederland, met uitzondering van gemoedsbezwaarden* ...

13. Wet melding collectief ontslag (WMCO)   31 december 2011
31 december 2011  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , , , , ,
De aangepaste WMCO zal per 1 maart 2012 in werking treden. Bij een reorganisatie tellen vanaf dat moment ook 'beëindigingen met wederzijds goedvinden' mee bij de vraag of de WMCO van toepassing is.


13 items