Flexibele arbeidsvoorwaarden

Datum laatste wijziging: 5 juli 2017 | Trefwoorden: Flexibele arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, Arbeidsvoorwaarden

Inhoudsopgave:

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht STAP wordt afgeschaft per 1-1-2024 Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap' Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Nieuwe regels studiekostenbeding en nevenwerkbeding Mogen de kosten van een laadpaal van de bijtelling worden afgetrokken? Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Steeds meer afspraken over thuiswerken als arbeidsvoorwaarde Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Arbeidsvoorwaarden heroverwegen Is een mobiele fitnessbus op het terrein van de werkgever onbelast? Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener