Ontbinding


51. Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ   15 augustus 2018
17 augustus 2018  | 
... had kunnen zijn van de schending maar uiterlijk twee maanden na de dag waarop 26 weken sinds de ontbindingsbeschikking zijn verstreken In plaats van vernietiging van opzegging of herstel ...

52. Wet WIA (inleiding)   9 maart 2010
29 oktober 2024  |  , , , , ,
... De ziekte van de werknemer zet de onderlinge verhouding onder druk en de werkgeefster vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de ...

53. Wijzigingen ontslagrecht   10 september 2012

... tussen het UWV of de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In geval van ontbinding kan de kantonrechter in een kortdurende procedure al dan niet een vergoeding aan de ...

54. Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond   18 juli 2020
21 juli 2020  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
De werkgever verzocht de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden: wegens disfunctioneren (d-grond) alsmede een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), tezamen (i-grond).

55. Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig?   21 december 2019
27 december 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... van de rechtbank Midden-Nederland blijkt dat de rechter bereid is mee te werken aan een pro forma ontbindingsverzoek indien sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en de werknemer ziek ...

56. Meer dan 75% van de ontbindingsverzoeken wijst de rechter af   30 oktober 2018
30 oktober 2018  | LWA Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , ,
... personeel is een nog groter probleem dan vroeger: de rechter wijst inmiddels meer dan 70% van alle ontbindingsverzoeken af vanwege gebrekkige dossiers, zo blijkt uit recent onderzoek van de ...

57. Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd   23 mei 2016
13 mei 2016  | , , ,
... van de arbeidsovereenkomst geen redelijke grond in de zin van de wet en geen ontslagvergunning of ontbinding door de kantonrechter vereist (dus geen preventieve toetsing). Wel moet u dan een ...

58. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?   9 mei 2021
9 mei 2021  | , , ,
... Die kan dan gelijk nagaan in hoeverre deze overeenkomst “WW-proof” is. Tussentijdse ontbinding van het arbeidscontract door de kantonrechter Als er geen tussentijds opzegbeding is ...

59. Checklist ontslag, 6 eisen   27 juli 2017
28 juli 2017  | MT  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Indien een werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een ...

60. Derde voortgangsrapportage Wet werk en zekerheid   6 december 2016
7 december 2016  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
... aantal werknemers met een vast contract' en 'de gemiddelde vergoeding die de rechter toekent bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst is meer dan gehalveerd.' Lees ook de nuancering die Asscher ...

61. Detacheerder mag langdurige ‘bankzitter’ ontslaan   23 januari 2017
25 januari 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmanager die al meer dan vier jaar ‘op de bank zit’. Het langer in dienst houden van de projectmanager is - anders dan het UVW ...

62. Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?   2 december 2021
2 december 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
... werken? De werknemer meent van wel, maar zijn werkgever neemt geen enkel risico en gaat over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht? ...

63. Leaserijder vaak de pineut bij wisseling van baan   27 augustus 2018
28 augustus 2018  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | , , ,
Veel leaserijders die willen wisselen van baan worden geconfronteerd met hoge afkoopsommen van de huidige leaseauto. De werkgever presenteert de rekening bij de vertrekkende werknemer.

64. Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag   9 september 2021
9 september 2021  | Salaris van morgen HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
... op de toonzetting daarvan, jegens de werkgever verwijtbaar heeft gehandeld en zo ja, of dat tot ontbinding moet leiden (of van werkgever niet verlangd kan worden om de arbeidsovereenkomst voort ...

65. Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade   20 april 2016
21 april 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
... waarin toekenning van alleen de transitievergoeding als compensatie voor de inkomensschade die de ontbinding tot gevolg heeft tot een onaanvaardbare uitkomst leidt, kan de rechter bij het bepalen ...

66. Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren   26 april 2023
17 januari 2023  | Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , , , , ,
Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ...

67. Niet verstandig verbetertraject te stoppen   12 augustus 2014
15 augustus 2014  | HR Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst.

68. Nieuwe formulieren voor ontslagaanvraag online   3 juli 2016
6 juli 2016  | UWV  | Fred Barkhuis  | , ,
Door gewijzigde regelgeving per 1 juli 2016 heeft UWV de aanvraagformulieren voor ontslag aangepast. Zie uwv.nl/werkgevers.

69. Ontslag door functieverval gaat niet zomaar   19 april 2015
20 april 2015  | Allesoverhr.nl  | Fred Barkhuis  | 
... u na om de omscholings- en herplaatsingsmogelijkheden goed te onderzoeken, dan zal de rechter uw ontbindingsverzoek waarschijnlijk niet ...

70. Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd   8 januari 2013
9 januari 2013  | VBTM  | Fred Barkhuis  | , ,
... UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en wederzijds goedvinden. De wet hoopt ...

71. Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!   19 oktober 2021
19 oktober 2021  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , , , ,
... tweede pijler pensioen – de arbeidsvoorwaarde pensioen – wordt in geval van echtscheiding of ontbinding van het geregistreerd partnerschap verevend. Regelen partijen niets over verevening, ...

72. Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!   3 mei 2023
17 maart 2022  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , ,
... tweede pijler pensioen – de arbeidsvoorwaarde pensioen – wordt in geval van echtscheiding of ontbinding van het geregistreerd partnerschap verevend. Regelen partijen niets over verevening, ...

73. Schadeloosstelling naar nabestaanden   9 oktober 2014
13 oktober 2014  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
... geoordeeld dat de erfgenamen van een werknemer, die overlijdt voor het overeengekomen tijdstip van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, recht hebben op de toegekende ontbindingsvergoeding. Dit ...

74. Terug bij af   26 januari 2016
27 januari 2016  | Fiscount  | Fred Barkhuis  | , ,
Regelmatig worden hogere vergoedingen betaald dan de transitievergoeding. De oude kantonrechtersformule wordt daarbij weer van stal gehaald. Dit omdat werkgevers niet het risico willen lopen dat ...

75. Van managing consultant mag zelfreflectie en het opstellen van een verbeterplan worden verwacht   9 augustus 2017
10 augustus 2017  | LWA Lieshout Westerhout Advocaten  | Andries Bongers  | , , , ,
De wet geeft de mogelijkheid om in geval van disfunctioneren ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen als de werknemer ongeschikt is voor het verrichten van de overeengekomen arbeid. ...


Bekijk items: 51 tot 75 (80 totaal)