Uitspraken Hoge Raad over ontslag op basis van D-grond

di 2 jul 2019 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Hoge Raad, D-grond, Ontslag, Werkgever

Op 14 juni 2019 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan inzake een ontslag volgens de D-grond i.c. ontslag wegens disfunctioneren. Afgezien van de uitslag van het arrest, biedt de uitspraak in voorkomende gevallen handvatten voor de werkgever.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Einde slapende dienstverbanden nabij Geen werk, dan automatisch ontslag Onderzoeksplicht werkgevers Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Werknemer vlak vóór pensioen ontslagen: recht op transitievergoeding? Kritiek op controle ontslagaanvragen door UWV Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017) Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd Anky van Grunsven: Ontslag moet makkelijker Familierelatie staat beroepsmatig verleende rechtsbijstand niet in de weg Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag