Jurisprudentie aanzegtermijn

wo 22 jun 2016 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter

Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Duizenden slapende contracten fors probleem Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen? Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Geen werk, dan automatisch ontslag Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Werknemer vlak vóór pensioen ontslagen: recht op transitievergoeding? Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot Gebruik transitievergoeding al voor ontslag Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening?