Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen

wo 12 okt 2016 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Re-integratie, Arbo-arts, Ontslag, Kantonrechter, Transitievergoeding

Werkneemster laat het op alle fronten afweten. De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van mening dat een transitievergoeding op zijn plaats is.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Duizenden slapende contracten fors probleem Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen? Jurisprudentie aanzegtermijn Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Geen werk, dan automatisch ontslag Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan