Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond

di 21 jul 2020 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: i-grond, Kantonrechter, 2020, Ontslag

De werkgever verzocht de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden: wegens disfunctioneren (d-grond) alsmede een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), tezamen (i-grond).
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt Beëindigingsovereenkomst bij ontslag niet altijd nodig KLM stelt afgesproken loonsverhoging uit, FNV overweegt kort geding Bezwaarmakers coronaboetes per geval behandeld Werkgevers steeds lakser met coronaregels Thuiswerken vanwege coronacrisis: geen recht In steunpakket NOW is ontslagboete geschrapt Bij nieuwe staatssteun ontslaan werknemers niet verboden Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen? Ontslag op eigen verzoek, werkneemster komt daarop terug Explosieve toename aantal witwaszaken Jurisprudentie urenregistratie Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Geen werk, dan automatisch ontslag