| 451. |
Masterclass flexibel en innovatief beloningsbeleid
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR Academy | Andries Bongers | Flexibel belonen, Innovatief, Merknemers ... en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. Leer anticiperen op trends en voldoe aan de ... |
| 452. |
Het slechte personeelsbeleid van de NPO komt vanwege een bezuiniging geheel op de achtergrond.
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | NPO, Personeelsbeleid, Bezuiniging, Lerende organisatie Vanwege de aangekondigde bezuiniging van 100 miljoen bij de NPO is een strijd op Mediapark losgebarsten. De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) ziet de aangekondigde extra bezuiniging als een "extra ... |
| 453. |
Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!
14 mei 2024 23 oktober 2024 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers ... onderwerp. Vaak staat dit onderwerp al hoog op de strategische HR agenda van veel bedrijven en organisaties. De vraag is dan ook welke stappen je nu kunt zetten om tot een duurzaam en ... |
| 454. |
Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen.
23 oktober 2024 23 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Vakantie, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Bijzonder verlof, Merknemers, Verlofreglement Nu zijn er meerdere soorten verlof. De belangrijkste zijn wettelijk- en bovenwettelijk verlof. Wettelijk verlof is het aantal dagen gelijk aan 4 maal het aantal werkdagen per week. Dus meestal 20 ... |
| 455. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid ... breed en toekomstbestendig beloningsbeleid kunt ontwikkelen dat bijdraagt aan het succes van je organisatie. Praktische informatie: 📅 Datum: 12 november 🕒 Tijd: 09:30 - 16:30 🏢 ... |
| 456. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen ... Hoe kun je dan persoonlijke doelstellingen met argumenten onderbouwen? Een zichzelf respecterende organisatie of bedrijf heeft een missie en een visie. Deze zijn het fundament van de organisatie. ... |
| 457. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk ... in België hanteert men voor publieke functies vier criteria: Fysiek belastend werk Belastende werkorganisatie Verhoogde veiligheidsrisico’s Mentale of emotionele belasting Het is lastig om te ... |
| 458. |
Ziekenfonds of Particulier?
25 september 2024 25 september 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Ziekenfonds, Particulier, Zorgpremie, Zorgtoeslag, CAK, Loongrens ... aldus het centrale administratiekantoor CAK. Zorgverzekeraars melden de wanbetalers aan bij deze organisatie, die dan meestal de premie gaat inhouden op uitkering of loon. Ik voorspelde ... |
| 459. |
De Universiteit van Utrecht komt met voorstel om werknemers aandelen te verstrekken
30 augustus 2024 30 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Merknemers, SAR, Stock Appreciation Rights, Aandelenoptieregeling, Aandelen, Winstuitdeling, Winstdeling, WKR ... om beursgenoteerde bedrijven maar ook kleine B.V.’s. En een winstdeling kan feitelijk in iedere organisatie worden toegepast. Maar hoe?. Maatwerk Het vraagt meestal om maatwerk, omdat niet ... |
| 460. |
Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden
7 augustus 2024 7 augustus 2024 | ZZP, Bonus, Meeruren, Werk-privébalans, Flexpool, Externen ... aan de inhuur van externen, vervolgt de HR-directeur. ‘Het gaat ons vooral om de binding met de organisatie en cliënten. Meer vast zorgpersoneel zorgt voor stabielere teams, bekende gezichten ... |
| 461. |
Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen?
22 juli 2024 22 juli 2024 | ET-regeling, 30%-regeling, Extraterritoriale kosten, Belastingdienst ... Sinds de 30% regeling versoberd is, is de ET-regeling wellicht veel interessanter en binnen uw organisatie mag u beide regelingen wel voor verschillende groepen van werknemers gewoon ... |
| 462. |
Mensentekort? Wat een onzin; we hebben er meer dan genoeg!
27 juli 2024 27 juli 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ontwikkeling, Ambtenaren, Ouderen, 50+, Werk-privé balans, Toeslagen ... de constructie van de infrastructuur van de HSL niet deugt. De EU is overigens van een economische organisatie en puur politieke organisatie geworden, van handjeklap en af- en uitruil van ... |
| 463. |
HR-functie in toekomstperspectief
11 juli 2024 11 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | HR-evaluatie, Effectmeting, Beleidsthema, Beleidslijnen, HR-visie, Mensgericht, Menskracht, Zorgpraktijk, Ascie ... aandacht te leveren. Het verder optimaliseren van deze menskracht is de HR-opgave van elke zorgorganisatie. HR is menskracht en HR is daarmee #hr van iedereen. Mensgericht organiseren Veel ... |
| 464. |
Praktijkleren in de Zorg- Deel II
7 juli 2024 7 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... motivatie, interesse in leren en (zelf-)vertrouwen spelen een rol bij individueel praktijkleren. Organisatiefactoren: lerende zorgorganisaties met een ideale leercultuur waarin fouten maken mag ... |
| 465. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur ... uitspraak laat echter ook zien dat een pensioenfonds zich niet kan verschuilen achter haar eigen organisatie (de ene afdeling wist niets van de andere afdeling) én dat kennelijk onbehoorlijk ... |
| 466. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... alleen bekwamer in hun rol, maar ontwikkelen ook een beter inzicht in zichzelf, hun team en de organisatie als geheel. Intuïtie Praktijkervaring scherpt de intuïtie. Het stelt begeleiders en ... |
| 467. |
Vervallen per 1 juli a.s. alle wettelijke verlofdagen van 2023?
18 juni 2024 18 juni 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlofdagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Vervallen vakantiedagen ... vervallen binnenkort de wettelijke vakantiedagen van 2023, maar wat is de praktijk? In menige organisatie zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen niet nadrukkelijk gemerkt. Het is aan ... |
| 468. |
AFAS voert vierdaagse werkweek in voor alle medewerkers
13 juni 2024 13 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Indirect, Mantelzorg, Vrijwilligerswerk, Deeltijd, 4-daagse werkweek, Autonomie, AFAS ... zo’n 30 jaar en was er ooit “kind aan huis”. AFAS en haar directie kenmerkten zich als een organisatie met een hoog ethisch niveau. Zowel voor het personeel als voor haar klanten en haar ... |
| 469. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit ... nu vrij laag. Wat ook bleek uit mijn onderzoeken in het verleden, dat vooral in relatief kleine organisaties het verzuim aanmerkelijk geringer was dan in grote bedrijven. Ook was het ... |
| 470. |
Bedrijfsprocessen versoepelen? Zo doe je dat!
3 juni 2024 3 juni 2024 | Bedrijfsproces, Bedrijfspensioenfonds, Training, Ontwikkeling, Automatisering, Knelpunt ... zijn communicatieproblemen. Zorg ervoor dat er duidelijke communicatielijnen zijn binnen je organisatie en dat alle teamleden op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden en deadlines. ... |
| 471. |
Hoge Raad vindt dat fruit een Arbovoorziening is, maar is er nog meer?
29 mei 2024 29 mei 2024 | HR-kiosk&Salarisvanmorgen | Andries Bongers | Arbobeleid, Arbovoorziening, Fruit, Lunch, Verstrekkingen, Onbelaste verstrekking, Gerichte vrijstelling ... jaar geleden, vanwege het gratis fruit, aan een bedrijf een navordering opgelegd over 2 jaren. De organisatie is daarover tot aan de Hoge Raad in beroep gegaan en wat schetst onze verbazing: De ... |
| 472. |
Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving
29 mei 2024 29 mei 2024 | Veiligheidsbril, Arbowetgeving, Gezondheid, Arbowet, Risico-inventarisatie, Arbeidsstandighedenwet ... welzijn van de werknemers, maar ook aan de algehele efficiëntie en juridische naleving van hun organisatie. Investeren in veiligheidsbrillen op sterkte is niet alleen een wettelijke ... |
| 473. |
Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever?
25 mei 2024 25 mei 2024 | NOS-HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgever, Uitzendbureau, UWV, Loon, Premieplichtig loon, Arbeidsmigranten, Werkloosheidsuitkering, Inlener, Uitlener ... maatregelen als leden onterecht hun personeel op staande voet ontslaan. Dat laat de Centrale Organisatie voor de Vleessector (COV) weten in reactie op een kritische publicatie van de ... |
| 474. |
Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
30 april 2024 30 april 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | CAO, Winst, Winstdeling, Winstuitkering, FNV, Inflatiecorrectie ... Redactie Wanneer bedrijven winst maken is dat een goed teken voor de continuïteit en stelt het de organisatie ook in staat om behoorlijke lonen te betalen. Maar om nu loonstijgingen direct te ... |
| 475. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving ... is dat directieleden en een HR-afdeling gevoelsmatig beslissingen nemen. Neem bijvoorbeeld organisaties die vinden dat een medewerker waarvan het tijdelijk contract van rechtswege eindigt, ... |