476. |
Ploegen- en onregelmatige diensten
20 maart 2009 18 oktober 2021 | Ploegendienst, Onregelmatige diensten, Arbeidsrecht, Ploegentoeslag, Overwerk, Vakantiegeld, Kantonrechter, Verjaring ... is in artikel 7 lid 1 van de Richtlijn 2003/88/EG (betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd) opgenomen dat de lidstaten de nodige maatregelen treffen opdat ... |
477. |
Pooltje opzetten?
3 juni 2014 8 juni 2017 | Pool, Kansspel, Werkgever, Werknemers, Loon- en inkomstenbelasting ... soorten kansspelen met diverse wettelijke regels. Om misverstanden of erger te voorkomen, doen organisaties die een kansspel voor het eerst opzetten er verstandig aan vooraf de brochure ... |
478. |
Premiebasissysteem (beschikbaar premiestelsel)
20 maart 2009 25 december 2019 | Pensioen, Premiebasissysteem, Beschikbare premiestelsel, Pensioenknip ... Cijfers NB: Uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2014 bleek dat 91% van de deelnemende organisaties een pensioenregeling heeft. Te verdelen in middelloonsysteem 44%, premiebasissysteem ... |
479. |
Premiekorting
6 januari 2016 15 juli 2018 | Werkgeverslasten, Premiekorting, Loonkostenvoordeel ... Vergeet ook niet de regeling stop te zetten wanneer het recht op LKV na drie jaar stopt. Voor een organisatie met circa 3000 medewerkers is het verstandig om drie dagdelen in te plannen per ... |
480. |
Prestatiebeloning
20 maart 2009 3 december 2018 | Prestatiebeloning, Salarisschalen, Performance management, Nationaal Beloningsonderzoek ... Beter is het te spreken over het geheel van processen, methodes, systemen en meetwaarden dat organisaties helpt prestaties te optimaliseren, een systeem van prestatiebeloning kan daar ... |
481. |
Preventiemedewerker
3 oktober 2009 29 oktober 2020 | Arbeidsomstandigheden, Preventiemedewerker, Arbowet, Risk management ... Per juli 2017 meer prominente rol preventiemedewerker Onderzoek HR Navigator Helft van de organisaties heeft geen preventiemedewerker Handreiking arbomaatregelen preventiemedewerker Taken ... |
482. |
Prijzen
5 oktober 2012 19 maart 2021 | Winnaar, Prijs, Personeelsbeleid Inhoud AWVN-Trofee voor vernieuwend werkgeven Beste leerbedrijf van Nederland Beste overheidsorganisatie Beste praktijkopleider Beste (Thuis)Werkgever Best workplace Best Managed Company ... |
483. |
Prinsjesdag, Veranderingen 2025
16 september 2024 17 september 2024 | Prinsjesdag, Kabinetsplannen, Tweede Kamer, Merknemers, Belastingschijf ... over bepaalde punten hebben geschreven. En ook belangrijk: wat betekent dat eventueel voor uw organisatie. We hebben de eisen waarmee het FNV kennelijk volgend jaar mee gaat komen van een ... |
484. |
Privégebruik leaseauto
8 maart 2010 25 mei 2021 | Auto van de zaak, Lease-auto, Bijtelling, Rittenadministratie, Privégebruik ... worden gevoerd door een voor Nederland uniek samenwerkingsverband van advies- en belangenorganisaties dat een groot deel van de fiscale branche vertegenwoordigt. Daarnaast wordt nog een ... |
485. |
Problemen en kritiek
21 maart 2018 6 januari 2020 | UWV, Problemen, Kritiek ... Het nieuws komt uit het jaarverslag over 2015. Dit jaar is het maximumsalaris van (semi-) publieke organisaties vastgesteld op 179.000 euro, inclusief vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, ... |
486. |
Proceskosten
10 maart 2010 17 november 2020 | Ontslag, Proceskosten, Rechtsbijstand, Advocaatkosten, Pro-Deoadvocaat, Inkomensgrens ... advocaat e.d. zijn voor de werknemer niet (meer) aftrekbaar van de inkomstenbelasting. In sommige organisaties is het gebruikelijk dat de werknemer een vergoeding krijgt voor de advocaatkosten of ... |
487. |
Provisie
20 maart 2009 13 maart 2018 | Provisie, Belastbaar inkomen, Prestatiebeloning, Beloningscomponenten ... is van de omzet of winst. Provisie is een belangrijke motivator voor verkopers en verkooporganisaties. Bij bancaire- en verzekeringsdienstverlening worden veel verschillende provisies in ... |
488. |
Psychologisch onderzoek
26 september 2012 3 juni 2017 | Psychologisch onderzoek, Reorganisatie ... met de wet Gezondheidsvragen horen niet thuis in psychologisch onderzoek Blijven of ontslag Bij reorganisaties moeten werknemers soms opnieuw solliciteren naar hun baan, denk bijvoorbeeld aan ... |
489. |
Quotumregeling
7 oktober 2014 17 augustus 2023 | Participatiewet, Quotumregeling, Overheid, Twee-meting, Quotumheffing, Quotumwet, Banenafspraak, Spoorboekje ... er nooit zo happig op geweest om dit aan hun baas te vertellen, uit angst om bij een eventuele reorganisatie als eerste ontslagen te worden. Natuurlijk beschikt het UWV over alle informatie, ... |
490. |
Racisme
2 maart 2015 17 december 2020 | Racisme, Discriminatie, Allochtoon, Autochtoon ... Nog steeds discriminatie uitzendbureaus Uitzendbureaus die niet zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ABU en NBBU werken op grote schaal mee aan discriminatie. Dat blijkt uit een ... |
491. |
Ramadan
4 augustus 2011 27 mei 2017 | Ramadan ... zonsopgang en zonsondergang niet eten, drinken, roken en seks hebben. Toch gaat het werk in veel organisaties gewoon door. De ramadan valt volgens de westerse kalender ieder jaar op een ander ... |
492. |
Rechterlijke macht
9 februari 2017 27 maart 2019 | Rechtsbijstand, Kantonrechter, Hoger beroep ... ontstaat, kan volgens Hulst onvolledig zijn omdat deze doorgaans worden uitgevoerd door organisaties die behoren tot de gevestigde orde. De afkeer van de elite wordt verborgen gehouden ... |
493. |
Rechtsbijstand
31 augustus 2011 3 februari 2020 | Rechtsbijstand, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, WKR, Beloningscomponenten, Advocaatkosten ... niet meer voor elke zaak Sneller hulp door samenwerking Oude regeling Onbelast In sommige organisaties is het gebruikelijk dat de werknemer van de werkgever een vergoeding krijgt voor de ... |
494. |
Rechtspositie
1 januari 2012 6 mei 2024 | Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning ... van enkele diensten. Praktisch bekeken bestaat er een gezagsrelatie tussen uitzendkracht en organisatie/bedrijf (inlener) die de uitzendkracht heeft ingehuurd via het uitzendbureau. Er is ... |
495. |
Rechtspositie (ZZP-er)
4 mei 2012 17 november 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Rechtspositie, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Pensioen, Pensioenfonds, Verplichte deelneming ... geholpen worden. Verklaring arbeidsrelatie Het is niet altijd duidelijk of iemand die voor een organisatie werkt - volgens de definities van het arbeidsrecht - werknemer of toch zelfstandige ... |
496. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... de arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten. Per 1 januari 2016 gelden er voor alle organisaties die de CAR-UWO hanteren uniforme afspraken op het gebied van beloning. De lokale ... |
497. |
Referral recruitment
4 september 2009 10 januari 2019 | Referral recruitment, Wervingspremie, Loonheffing, Beloningscomponenten ... zetten een employee referral programma op om aan nieuwe werknemers te komen. Hoewel ook veel organisaties sceptisch zijn over het aanbevelen van familie en vrienden door hun huidige ... |
498. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 ... raadpleging van de sociale partners – gelijkgetrokken met die in de private sector. - Met de organisaties van werknemers bespreekt het kabinet het openstellen van de laagste ambtelijke ... |
499. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
9 november 2012 21 april 2017 | Ontslag, Kantonrechter, Transitiebudget ... de preventieve ontslagtoets in de vorm van een verplichte adviesaanvraag aan de Uitvoeringsorganisatie Werknemersverzekeringen (UWV). Criteria voor rechtmatig ontslag worden nauwkeurig ... |
500. |
Regeldruk verminderen
20 maart 2009 27 maart 2021 | Regeldruk, Lastenverlichting, Loon- en inkomstenbelasting, Actal ... Belastingdienst. De bedoeling is dat door deze overheveling van taken de administratiekosten van organisaties afnemen. Met de invoering van de wet Walvis/WFSV gaat de Belastingdienst daarnaast ... |