Merknemers

26.	Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht 13 november 2024 13 november 2024 \| HR-kiosk & De Telegraaf \| Andries Bongers \| Gelijke beloning, Wet Gelijke Beloning (WBGL), Merknemers, Vrouwen, Mannen Opinie Vrouwen verdienen nog jaren minder Dit is de kop in aan artikel van de Telegraaf, waarin de voorspelling wordt gedaan, dat het (ondanks allerlei voornemens en EU-wetten) het nog jaren kan duren ...

27.	Masterclass flexibel en innovatief beloningsbeleid 24 oktober 2024 24 oktober 2024 \| HR Academy \| Andries Bongers \| Flexibel belonen, Innovatief, Merknemers Nieuws Ontdek in deze masterclass hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. ...

28.	Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater! 14 mei 2024 23 oktober 2024 \| Merknemers.nu \| Angeline Brok \| Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers Nieuws ... bij jouw organisatie en medewerkers. Op 28 januari a.s. gaat dit kennisevent, georganiseerd door Merknemers, vanuit een praktische invalshoek hier mee aan de slag met inspirerende sprekers uit ...

29.	Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen. 23 oktober 2024 23 oktober 2024 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Verlof, Vakantie, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Bijzonder verlof, Merknemers, Verlofreglement Nieuws Nu zijn er meerdere soorten verlof. De belangrijkste zijn wettelijk- en bovenwettelijk verlof. Wettelijk verlof is het aantal dagen gelijk aan 4 maal het aantal werkdagen per week. Dus meestal 20 ...

30.	Ondernemer moet anderhalve ton belasting betalen wegens gratis lunch 20 september 2024 20 september 2024 \| HR-kiosk & Volkskrant \| Andries Bongers \| Maaltijd, Lunch, Bijtelling, WKR, Merknemers Nieuws Het aanbieden van gratis lunch aan zijn werknemers, kwam de Westlandse ondernemer Rob Baan op een belastingheffing van 157 duizend euro en een reeks rechtszaken te staan. Toch gaat hij ermee door. ...

31.	Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken 28 augustus 2024 28 augustus 2024 \| Personio \| Andries Bongers \| Werk-privé balans, Merknemers Nieuws ... wereld is het zaak om daar qua strategie, doelstellingen en aktiviteiten op in te spelen. Wij Merknemers kunnen u daarbij ...

32.	Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen 27 augustus 2024 27 augustus 2024 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| SLIM-subsidie, Subsidie, Merknemers Nieuws Op 2 september opent een nieuw aanvraagtijdvak van de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). Werkgevers kunnen met deze subsidie een fors geldbedrag ...

33.	De Universiteit van Utrecht komt met voorstel om werknemers aandelen te verstrekken 30 augustus 2024 30 augustus 2024 \| HR-kiosk & De Telegraaf \| Andries Bongers \| Merknemers, SAR, Stock Appreciation Rights, Aandelenoptieregeling, Aandelen, Winstuitdeling, Winstdeling, WKR Opinie Slecht 17% van de bedrijven biedt een dergelijke regeling aan het personeel aan, zegt het onderzoek. De onderzoeker stelt dat het idee niet nieuw is en daarmee bevestigt hij in feite, dat hij het ...

34.	Forens moet op de motor, vindt de RAI 8 juli 2024 8 juli 2024 \| Telegraaf & RAI \| Andries Bongers \| Flexibele werktijden, Woon-werk, Motorfiets, Reiskostenvergoeding, Mobiliteitsbeleid, Onbelast, Thuiswerker Nieuws ... en thuiswerken kan in veel gevallen ook veel fileleed worden vermeden. Hoe moet je dat regelen? Merknemers.nu ...

35.	SLIM-subsidie voor scholing 27 februari 2024 27 februari 2024 \| HR-kiosk & De Telegraaf \| Andries Bongers \| SLIM, Subsidie, SLIM-subsidie, Ontwikkeling, Inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, Merknemers.nu Nieuws MKB-ondernemingen kunnen vanaf 1 maart een nieuwe aanvraag doen voor de SLIM-subsidie. Het aanvraagtijdvak is geopend tot en met 28 maart 17.00 uur. De subsidie helpt ondernemers bij het creëren ...

36.	Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet 26 januari 2024 26 januari 2024 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers Opinie Je hoort het steeds vaker dat functioneringsgesprekken (of beoordelingsgesprekken) zijn afgeschaft. Er worden dan allerlei argumenten genoemd, waarom een beoordelingsgesprek niet nuttig is, ...

37.	Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af 10 oktober 2023 10 oktober 2023 \| HR-kiosk & Rendement \| Andries Bongers \| Minimum Loon, Tweede Kamer, Toeslagen, AOW, Financiering, Loongebouw, Merknemers.nu Nieuws Omdat de gewenste extra verhoging van het minimumloon per 1 januari 2024 met 1,7% niet te financieren bleek, heeft de Tweede Kamer voorgesteld om het minimumloon minder, en pas een half jaar later ...

38.	Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden. Maar hoe dan? 6 juli 2023 6 juli 2023 \| NVP HR-netwerk \| Angeline Brok \| Groene arbeidsvoorwaarden, Workshop, Duurzaamheid, Milieuvriendelijk, HR-professionals, Vergroening, Sustainable Nieuws ... Maar hoe kun je concreet stappen zetten richting vergroening? NVP Netwerk voor HR-Professionals en Merknemers geven op dinsdag 5 september van 15:00 uur tot 17:00 uur een inspirerende masterclass ...

39.	Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde 20 juni 2023 20 juni 2023 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Nieuws Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ...

40.	Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden 26 mei 2023 26 mei 2023 \| Visma \| Raet \| Angeline Brok \| Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto Nieuws ... die hulp nodig hebben bij het implementeren van groene arbeidsvoorwaarden kunnen terecht bij Merknemers. Zij bieden ondersteuning en expertise op dit gebied. Meer informatie is te vinden op ...

41.	Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk 26 mei 2023 26 mei 2023 \| MT/Sprout \| Angeline Brok \| Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Nieuws ... bij de specifieke behoeften van jouw organisatie, verwijzen wij u graag naar de website van ...

42.	Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan 11 mei 2023 20 april 2023 \| Visma & Raet \| Angeline Brok \| Arbeidsvoorwaarden, Fietsenplan, Thuiswerkvergoeding, Groene arbeidsvoorwaarden Nieuws ... sprong voorwaarts kunt managen en communiceren, kunnen wij u mogelijk helpen. Bezoek ons op www.merknemers.nu voor meer ...

43.	Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing? 28 april 2023 31 augustus 2022 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling Opinie ... kan worden opgenomen. Meer weten hoe je een cafetariasysteem of budgetregeling opzet www.merknemers.nu ...

44.	Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak 28 april 2023 24 augustus 2022 \| Merknemers.nu & HR-Praktijk \| Esther Flipse \| Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Opinie Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ...

45.	Een leaseauto bestaat niet, maar vanaf 2025 wel allemaal aan de stekker? 1 mei 2023 8 juli 2022 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Auto van de zaak, Leaseauto, Elektrische auto, Mobiliteitsbeleid Opinie ... stellen of minstens de medewerker voor een aantrekkelijke keuze stellen. Op dit moment zijn o.a. Merknemers betrokken bij veel strategische maatregelen op het gebied van vervoer en belonen. Maar ...

46.	De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 1-1-2022 aangescherpt, maar blijft discutabel 3 mei 2023 7 februari 2022 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Stoelmassage, Algemene Periodieke Keuring, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking, Arbovoorziening, Gezondheidscheck, Geestelijke gezondheidszorg Opinie ... van een voorziening een groot verschil maken in belast of onbelast. Wij kunnen u daarbij helpen ...

47.	Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt 3 mei 2023 27 januari 2022 \| HR-kiosk Merknemers.nu \| Andries Bongers \| Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen Opinie ... maar communiceren en coördineren. Support bij het opzetten van een thuiswerkregeling. ...

48.	Leasewagenpark uitfaseren? 30 november 2021 30 november 2021 \| Merknemers.nu \| Esther Flipse \| Leaseauto, Woon-werkverkeer, Mobiliteit, Maatschappelijk verantwoord ondernemen Nieuws ... (MaaS) etc. Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, neem dan contact op met Esther Flipse van ...

49.	Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan 19 november 2021 19 november 2021 \| Merknemers.nu & HR-Praktijk \| Esther Flipse \| Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Nieuws Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ...

50.	Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap 10 november 2021 15 november 2021 \| HR Academy \| Andries Bongers \| Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding Nieuws Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ...

Bekijk items: 26 tot 50 (59 totaal)