Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de NLse medewerkers en ruim een derde (34%) van de NLse medewerkers bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten zodra de economie dat toelaat.
Dat blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer dan 12.000 medewerkers en werkgevers in heel Europa om organisaties te helpen in de veranderende wereld van werk.
Deze situatie lijkt alarmerend, maar is niet hopeloos. In deze snel veranderende wereld is het zaak om daar qua strategie, doelstellingen en aktiviteiten op in te spelen. Wij Merknemers kunnen u daarbij helpen.
