Uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, gezien het feit dat meer dan de helft van de werknemers verwacht dat hun werkgever dit wel doet. Groene arbeidsvoorwaarden omvatten regelingen zoals het verstrekken van een klimaatbudget, een mobiliteitsbudget en een fietsplan door de werkgever.
Joke van der Velpen, manager wet- en regelgeving bij Visma | Raet, benadrukt dat er veel onduidelijkheid bestaat over groene arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt niet alleen uit bovenstaande cijfers, maar ook uit het feit dat het onderzoek sporadisch naar voren bracht dat werkgevers elektrische leaseauto's als groene arbeidsvoorwaarden beschouwen. Het gebruik van elektrische auto's is daardoor geen bijzondere voorwaarde meer.
Het implementeren van groene arbeidsvoorwaarden vereist aanpassingen in de algemene arbeidsvoorwaarden, waarbij rekening gehouden moet worden met de cao en de ondernemingsraad (OR). Daarnaast is goede communicatie naar medewerkers essentieel.
Voor organisaties die hulp nodig hebben bij het implementeren van groene arbeidsvoorwaarden kunnen terecht bij Merknemers. Zij bieden ondersteuning en expertise op dit gebied. Meer informatie is te vinden op hun website: Merknemers.