SLIM-subsidie voor scholing

di 27 feb 2024 | Bron: HR-kiosk & De Telegraaf | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: SLIM, Subsidie, SLIM-subsidie, Ontwikkeling, Inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, Merknemers.nu

MKB-ondernemingen kunnen vanaf 1 maart een nieuwe aanvraag doen voor de SLIM-subsidie. Het aanvraagtijdvak is geopend tot en met 28 maart 17.00 uur.
De subsidie helpt ondernemers bij het creëren van een scholings-n en ontwikkelingscultuur in hun bedrijf. Ze kunnen er initiatieven mee opzetten om werknemers gedurende hun loopbaan blijvend te laten ontwikkelen en om hem goed inzetbaar te houden en hun werk leuk en uitdagend blijven vinden.
Per aanvrager mag in het aanvraagtijdvak maximaal maar 1 subsidieaanvraag worden ingediend.
Uiteraard kunt u ook professionals inhuren, die succesvolle ervaringen hebben bij de implementatie van een dergelijk plan.

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ontwikkeling, studie en onderwijs Subsidieregelingen Asielzoekers (arbeidsmarkt) Selectie Vakantie & verlof (inleiding) Mensontwikkeling Transitievergoeding (aftrek van kosten) Loopbaanscan Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Praktijkvoorbeelden duurzame inzetbaarheid Opleidingen duurzame inzetbaarheid Duurzame inzetbaarheid Vitaliteitsmanagement Evaluatie, onderzoek en acties duurzame inzetbaarheid Definitie en samenhang duurzame inzetbaarheid CAO duurzame inzetbaarheid Subsidieregelingen WTL, een financieel aantrekkelijk Loonkostenvoordeel

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen ESF-subsidie voor duurzame inzetbaarheid Oproep: EenVandaag zoekt organisaties waar duurzame inzetbaarheid een succesvolle strategie of juist een probleem is Nieuwe subsidieronde Duurzame inzetbaarheid vanaf 14 nov. 2016 Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren Werkgeverscampagne ‘Duurzame inzetbaarheid’ van start. Mensentekort? Wat een onzin; we hebben er meer dan genoeg! 4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers Bedrijfsprocessen versoepelen? Zo doe je dat! Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek? Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP STAP-budget aanvragen - in 2023 nieuwe rondes Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’