76. |
Apps voor HRM
19 december 2016 27 oktober 2018 | HRM, Apps, HR, Disfunctioneren ... raadplegen van het weer, gaming, communiceren, navigeren, e.d. Voor toepassingen in het bedrijfsleven die bedrijfsfuncties ondersteunen komen steeds meer apps op de markt. Ook voor ... |
77. |
Arbeid (stromingen)
26 maart 2009 17 april 2017 | Arbeidsstromingen, Stromingen ... op voorgaande ontwikkelingen; in de tijd steeds sneller elkaar opvolgen.; In de organisaties en bedrijven van nu zijn (gedeelten van) deze stromingen nog vandaag de dag zichtbaar: de directeur ... |
78. |
Arbeidsdeelname en deeltijd
28 september 2018 27 september 2022 | Vrouwen, Arbeidsdeelname, Deeltijd ... ruim 5 uur), is het inkomensverschil met werkende vaders wel het sterkst terug gelopen. In 1977 bedroeg het verschil in inkomen nog 77 procent, in 2000 was het 64 procent. Inkomensverschil ... |
79. |
Arbeidskosten
15 augustus 2018 19 januari 2024 | Arbeidskosten, 2022 ... kost in Nederland gemiddeld 33 euro per uur Gezonde arbeidskosten in de horeca Arbeidskosten naar bedrijfstak Uiteenlopende arbeidskosten Europa Loonkosten hoog in verhouding totale kosten Kosten ... |
80. |
Arbeidsmarkttoeslag
5 mei 2023 5 mei 2023 | Arbeidsmarkttoeslag, Arbeidsvoorwaarde, Beloningscomponenten ... van de Hoge Raad over verworven rechten. De Hoge Raad overwoog dat de vraag of een bepaalde gedragslijn van de werkgever leidt tot een verworven recht voor de werknemer afhangt van de ... |
81. |
Arbeidsonbereikbaarheid
11 mei 2020 27 juli 2020 | Arbeidsonbereikbaarheid, Wetsvoorstel, 2020 ... grote werklast, burn-out en verstoorde relaties in het gezin’, aldus de PvdA. Asscher wil dat bedrijven met vijftig mensen of meer in overleg gaan met vakbonden en ondernemingsraden over de ... |
82. |
Arbeidsongeschiktheid (geschiedenis)
20 maart 2009 25 oktober 2020 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt ... sociale verzekeringswet. De Ongevallenwet dekte uitsluitend het ‘risque professionel’ (d.w.z. bedrijfsongevallen en beroepsziekten); 1913: Invaliditeitswet hield een wettelijk verplichte ... |
83. |
Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA)
9 maart 2010 20 november 2020 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, IVA, WGA, WIA-uitkering, Inkomen, Arbeid, Vrijwilligerswerk, Werk, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, WAO-gat, Loondoorbetaling bij ziekte, Dagloonberekening, WW-uitkering ... nog een oproep voor een professionele herbeoordeling doen. Hoogte IVA-uitkering De IVA-uitkering bedraagt 75% van het maandloon. Het maandloon wordt berekend aan de hand van het loon dat de ... |
84. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... verhalen op arbodienst MKB Nederland omarmt loondoorbetalingsplan Verbond Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Loondoorbetalingsverplichting ... |
85. |
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
20 maart 2009 2 juli 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) ... en daarna eerst 70% van het loon. Doorbetaling salaris en vakantietoeslag Volgens de wet VLZ zijn bedrijven verplicht (dwingend recht) minimaal 70% van het salaris en de vakantietoeslag gedurende ... |
86. |
Arbeidsongeschiktheidspensioen
20 maart 2009 10 juli 2020 | Pensioen, Arbeidsongeschiktheidspensioen ... genoemd - in een eenmalige uitkering of een aanvulling op de WAO/WIA-uitkering. Deze uitkering bedraagt 70% van het loon dat gemiddeld in de laatste drie jaar is verdiend. Als de instroom in de ... |
87. |
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
19 oktober 2009 2 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode ... de werknemer (met een vast contract) neemt vrijwillig ontslag als blijkt dat het met het bedrijf slecht gaat; exoneratiebeding: een eventuele schadevergoeding wordt uitgesloten of ... |
88. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... tijdelijke contracten payroll-constructie, kan dat? Na drie tijdelijke contracten naar een payrollbedrijf, toch een contract voor onbepaalde tijd Ketting bij buitenlands contract Wet Werk en ... |
89. |
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
19 oktober 2009 16 juli 2023 | Arbeidsovereenkomst, AOW, Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Opzegtermijn, Ketenregeling, Ontslagvergunning, Doorwerken, Ragetlieregel, Pensioenbeding, Einde dienstverband, AOW-leeftijd, Ziekte, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ... die bepaalt dat de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de AOW-leeftijd eindigt. In een CAO, bedrijfsreglement* of individuele arbeidsovereenkomst kan dat wel staan. Let op: Noem in ... |
90. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 12 november 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering ... Juryrechtspraak Juridisch loket Huisvesting zeker zo belangrijk als goede werksfeer Antwoordvoorbedrijven Zoeken naar wetten Geef alle werkenden dezelfde zekerheden Minister Koolmees verzoekt ... |
91. |
Arbeidsrechtelijke fouten
10 maart 2010 24 augustus 2023 | Ontslag, Vernietigbaar ontslag, Kennelijk onredelijk ontslag, Onregelmatig ontslag, Seizoenarbeider, Algemeen verbindend, Aanzegvergoeding, Ontslagaanzegging ... in de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen, te weten € 1.730,68 bruto per maand, oftewel een bedrag van € 10,47 bruto per uur. Cao Open Teelten algemeen verbindend verklaard Vanaf 3 ... |
92. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad ... zijn? Vierdaagse werkweek favoriet Normtijden voor bezorging leidt tot boete voor postbezorgbedrijf Recht op onbereikbaarheid vastgelegd CAO CNV pleit voor werkweek van dertig uur 34-urige ... |
93. |
Arbeidstijdverkorting
20 maart 2009 6 juni 2017 | Arbeidstijdverkorting, ATV, ADV, WW-uitkering, Werktijdverkorting, Oudere werknemer ... kunnen meer mensen aan de slag. In ruil voor loonmatiging is in genoemde periode in tal van bedrijven ATV ingevoerd. In de praktijk ging dit niet een-op-een. Gemiddeld bleken werknemers hun ... |
94. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken ... beoordelen of er sprake is van een arbeidsvoorwaarde. In de taal van de rechter: De inhoud van de gedragslijn (vermeende afspraak / voorwaarde). De aard van de arbeidsovereenkomst en de positie ... |
95. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 1 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Arbeidsvoorwaarden, CAO ... dat de vrije ruimte onderdeel uit zal gaan maken van de CAO-onderhandelingen. Geldt binnen het bedrijf een bedrijfstak-cao, dan zijn de werkgever en werknemers hier volledig aan gebonden. Dit ... |
96. |
Arbeidsvoorwaarden bij ontslag
20 maart 2009 14 oktober 2018 | Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding, Opzegtermijn, Kantonrechtersformule, UWV, Opvolgend werkgeverschap, Ontslagaanzegging ... pensioenverlies), kan door de ex-werkgever eenmalig of periodiek worden gecompenseerd. Over het bedrag van de compensatie moet de ex-werkgever loonbelasting inhouden. Premies ... |
97. |
Arbobeleid
1 oktober 2009 6 mei 2021 | Arbeidsomstandigheden, Arbo, Arbobeleid, Preventiemedewerker, Oogzorg, Computerbril, Thuiswerken, Oogklachten ... Clean desk policy Maand Van Het Bewegen EVI Groep biedt Arbodienstfranchise Vrije toegang tot bedrijfsarts Gevolgen vernieuwde arbowet voor de werkgever Laagopgeleide werknemers praten mee ... |
98. |
Arbocatalogi
29 juni 2010 27 juni 2021 | Arbeidsomstandigheden, Arbocatalogus ... en werkgeversorganisaties leggen de afspraken per sector vast in een Arbocatalogus. Daarin kunnen bedrijven vervolgens opzoeken op welke manier en met welke middelen zij hun werknemers voldoende ... |
99. |
Arboconvenant
3 oktober 2009 19 februari 2019 | Arbeidsomstandigheden, Arboconvenant, Onbelaste vergoeding, Onbelaste verstrekking, Ziekteverzuim ... beschikbaar op het Arboportaal Nieuwe certificatieschema’s voor arbodiensten en asbestbedrijven Arboconvenant belastbaar of onbelaste voorzieningen? Verplichting werkgevers In de ... |
100. |
Arboverstrekkingen
1 oktober 2009 25 januari 2022 | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant ... zijn nodig volgens dat Arboplan en de schoenen worden vooral tijdens werktijd gedragen (noodzakelijkheidscriterium). Zie Werkkostenregeling, subrubriek Gerichte vrijgestelde ... |