| 1. |
Arbeidsmarkttoeslag
5 mei 2023 5 mei 2023 | Arbeidsmarkttoeslag, Arbeidsvoorwaarde, Beloningscomponenten Arbeidsmarkttoeslag: een voorwaardelijke arbeidsvoorwaarde? Vanaf 2001 ontvangt een deel van de werknemers een arbeidsmarkttoeslag (arbeidsmarkttoelage) op basis van een regeling. In de regeling ... |
| 2. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 3 juli 2024 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid ... Contante betalingen niet als loon geaccepteerd Verjaring Verdien ik wel genoeg met € 3075? Vaker arbeidsmarkttoeslag aangeboden Ongelijkheid besteedbaar inkomen sinds 2001 onveranderd Drie ... |
| 3. |
Gelijke beloning mannen vrouwen
22 januari 2011 14 november 2024 | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Discriminatie, CBS, CAO ... op basis van salarisonderhandeling in plaats van op relevante werkervaring. Het bieden van arbeidsmarkttoeslagen om (schaars) personeel aan te trekken. Voor de campagne Grip op Gelijk Loon ... |
| 4. |
Prestatiebeloning
20 maart 2009 3 december 2018 | Prestatiebeloning, Salarisschalen, Performance management, Nationaal Beloningsonderzoek ... extra beloningen voor het behalen van een diploma zouden wel uitgekeerd kunnen worden. Ook arbeidsmarkttoeslagen bij krapte zijn te verdedigen; flexibele beloning moet samengaan met een ... |
| 5. |
Vaker arbeidsmarkttoeslag aangeboden
25 augustus 2017 28 augustus 2017 | PW | Fred Barkhuis | Belonen, Marktwaarde, Arbeidsmarkttoeslag, 2016 In het afgelopen jaar 2016 werd in 393 vacatures een arbeidsmarkttoeslag vermeld, dit is een stijging van 83% ten opzichte van een jaar eerder. Vooral in Zeeland en in de zorg (hoog opgeleiden) ... |
| 6. |
Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen
2 december 2017 5 december 2017 | Brisk & College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Mannen, Vrouwen, College voor de Rechten van de Mens ... op basis van salarisonderhandeling in plaats van op relevante werkervaring en Het bieden van arbeidsmarkttoeslagen om (schaars) personeel aan te ... |