| 1. |
Nevenwerkzaamheden
21 februari 2010 17 augustus 2019 | Arbeidsrecht, Nevenwerkzaamheden ... niet meer Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is. Een beding ... |
| 2. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken ... van een rechtvaardigingsgrond, niet toegestaan de werknemer te belemmeren om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander. De richtlijn biedt de mogelijkheid dat de lidstaat ... |
| 3. |
Ploegen- en onregelmatige diensten
20 maart 2009 18 oktober 2021 | Ploegendienst, Onregelmatige diensten, Arbeidsrecht, Ploegentoeslag, Overwerk, Vakantiegeld, Kantonrechter, Verjaring ... Vakantietoeslag Pensioen Dienstroosters Brein veroudert sneller door ploegendienst Gezond werkrooster bij nachtdienst en ploegendienst Werkgever wijzigt eenzijdig de ploegendiensttoelage ... |
| 4. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad ... afspraken Maximum werktijden Lunchtijd geen betaalde werktijd Onderzoek herstelperiode Cijfers Werkroosters Jurisprudentie roosterwijziging Boetes overtreden arbeidstijdenwet De oplossing voor ... |
| 5. |
Studiekosten
20 maart 2009 5 februari 2025 | Studiekosten, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Studiefinanciering, Leerrekening, Arbeidsvoorwaarden, Studietoelage, Kinderen, Nevenwerkbeding, Europese richtlijnen en verordeningen, Studiekostenbeding, Studiekostenovereenkomst, Terugvorderen, Studielening ... opleiding als arbeidstijd beschouwd. De werkgever mag een werknemer niet belemmeren om buiten het werkrooster te gaan werken voor een andere werkgever (nevenwerkzaamheden), tenzij hiervoor een ... |
| 6. |
8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR
16 augustus 2023 16 augustus 2023 | Planning, Motivatie, Productiviteit, Personeelsplanning, Werkrooster, Software, Strategische Personeelsplanning (SPP) ... bedrijf ligt een goed beheerde en gemotiveerde groep medewerkers. Het plannen en beheren van het werkrooster van deze medewerkers is een complexe taak die een grote impact kan hebben op zowel de ... |
| 7. |
Waarom is het belangrijk om een goede personeelsplanning te hebben?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeelsplanning ... Allereerst geeft het aan welke werknemers op welke momenten aan het werk zijn. Het is dus een werkrooster. De planning laat ook zien wanneer bepaalde werknemers beschikbaar zijn om te werken, ... |
| 8. |
Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
5 mei 2023 28 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Verbod, Nevenwerkzaamheden, 2022 Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is. Een beding waarbij de ... |
| 9. |
Gezond werkrooster bij nachtdienst en ploegendienst
18 maart 2015 19 maart 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Bij wisselende diensten kan het rooster het beste bestaan uit een reeks kortere nachtdiensten die steeds later beginnen in plaats van langere reeksen nacht- of avonddiensten. |
| 10. |
Mag een werkgever eenzijdig een werkrooster wijzigen?
23 september 2014 24 september 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever eenzijdig een roosterwijziging mag invoeren. Voorwaarde is dat het voorstel van de werkgever redelijk is, bijvoorbeeld a.g.v. gewijzigde ... |