1. |
Kinderopvang
27 januari 2015 5 mei 2021 | Kinderopvang, Werkkostenregeling, Uitkering bijzondere gebeurtenissen, Beloningscomponenten Inhoud Oude regeling Werkkostenregeling Naslag Landelijke uitrol zelftesten kinderopvangsector van start NB: Meer over kinderopvang treft u aan in subparagraaf Kindregelingen Oude regeling Zie ... |
2. |
Kinderopvang (inleiding)
20 maart 2009 26 juli 2024 | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag, Kindgebonden budget, Verklaring omtrent gedrag Inhoud Betaling kosten Kindgebonden budget Vierogenprincipe Rekentool Scherper toezicht kinderopvang Continue screening Cijfers screening Nieuwe handleiding ‘Continue screening kinderopvang’ ... |
3. |
Kinderopvang (vormen)
20 maart 2009 29 juni 2020 | Kinderopvang, Dagopvang, Kinderdagverblijf, Buitenschoolse opvang, Gastouderopvang, Oppas Inhoud Wet Kinderopvang Dagopvang Buitenschoolse opvang Gastouderopvang Registratieplicht Ouderparticipatiecrèches Uitsluiting overheidssubsidie Formulieren registratie voorzieningen kinderopvang ... |
4. |
Wetten kinderopvang
20 maart 2009 7 mei 2021 | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag, Wko, DUO Inhoud Wet kinderopvang (Wko) Werkgeverspremie Kinderopvangtoeslag Kinderopvang voor ZZP-er Cijfers 2010 Vaststelling hoogte bijdrage Toeslag gemaximeerd Kwaliteitseisen Veiligheid kinderopvang ... |
5. |
Inkopen of zelf organiseren kinderopvang
18 februari 2011 27 april 2017 | Kinderopvang, Werkkostenregeling, Vrije ruimte Inhoud Werkgever koopt kinderopvang in Werkgever organiseert zelf kinderopvang Werkkostenregeling Werkgever koopt kinderopvang in Als de werkgever de kinderopvang inkoopt bij een kinderopvang ... |
6. |
Aannemen van opdracht
19 oktober 2009 29 oktober 2020 | Opdracht, Burgerlijk Wetboek, Arbeidsovereenkomst, Geheimhouding ... voor ogen hadden om een overeenkomst van opdracht aan te gaan, week het hof daar niet van af. Opvallend is nog dat het hof niet van belang acht dat de ZZP-er een aanbod van PostNL om in dienst ... |
7. |
Activiteiten
21 maart 2018 1 februari 2022 | UWV, Regelingen, Activiteiten, Polisadministratie ... aantallen verstrekte uitkeringen, uitstroom naar werk, toetsing ontslagaanvragen et cetera. Opvallende getallen: Het aantal afgewikkelde ontslagaanvragen bedroeg 46.000 (2014) en 37.000 ... |
8. |
Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies (inleiding)
9 januari 2016 4 juni 2017 | Afdrachtvermindering, Premiekorting, Subsidies ... langdurigheidstoeslag, kwijtschelding waterschapsheffingen, aftrek bijzondere zorgkosten, kinderopvangtoeslag en het liefst zou elk individueel probleemgeval ermee geholpen moeten zijn. Want ... |
9. |
Alcohol
11 juli 2010 25 februari 2021 | Arbeidsomstandigheden, Alcohol, Arbowet, Kantonrechter, Autoriteit Personeelsgegevens, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Drugs, Autoriteit Persoonsgegevens ... (let op dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) met de uitzonderingen de vloer aanveegt) Wat ook opvalt is dat tot nu toe kantonrechters, inzake het testen op gebruik van alcohol en drugs tijdens ... |
10. |
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
28 maart 2018 24 juli 2020 | Privacy, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Privacyprotocol, Privacy protocol, Verwerkersovereenkomst, Sollicitant, Bewaartermijn, Gegevensoverdraagbaarheid, Dataportabiliteit, Dwangsom, Personeelsdossier, Museumkaart, Boete, Gegevensbescherming ... Bijzondere persoonsgegevens zijn bijvoorbeeld gegevens over iemands gezondheid, ras, politieke opvatting, geloofsovertuiging of strafrechtelijke verleden. EU-lidstaten kunnen ook andere ... |
11. |
Allochtonen
4 januari 2014 29 november 2023 | Allochtonen, Migrant, CBS, Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Werken, UWV ... State veegt dat argument nu van tafel en stelt dat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn. Die schrijft voor dat asielzoekers binnen negen maanden na het aanvragen van ... |
12. |
Arbeidsdeelname en deeltijd
28 september 2018 27 september 2022 | Vrouwen, Arbeidsdeelname, Deeltijd ... echtscheidingen, de mogelijkheid in deeltijd te werken en de groei van het aantal plaatsen kinderopvang. Het feit dat zoveel vrouwen parttime werken (minder dan 10% van de vrouwen had in 2003 een ... |
13. |
Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA)
9 maart 2010 20 november 2020 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, IVA, WGA, WIA-uitkering, Inkomen, Arbeid, Vrijwilligerswerk, Werk, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, WAO-gat, Loondoorbetaling bij ziekte, Dagloonberekening, WW-uitkering ... de economische crisis. Als er meer werklozen zijn, worden er meer uitkeringen aangevraagd, maar opvallend is wel dat dit steeds vaker de WIA-variant is. Het UWV zegt dat dit vooral komt omdat ... |
14. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... 2014. Daarin staan onder andere cijfers over het aantal toegekende en beëindigde uitkeringen. Opvallend is dat het aantal loonsancties voor werkgevers in 2014 met 25% afnam. * ... |
15. |
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
20 maart 2009 2 juli 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) ... hoeft niet eerlijk over deze onderwerpen te zijn. Ook bijvoorbeeld vragen over de kinderopvang zijn niet de bedoeling. De financiële consequenties van afwezigheid door zwangerschap ... |
16. |
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
19 oktober 2009 2 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode ... als ieder ander.” Vanaf de start van het bedrijf in 2013 voert oprichter Hans Scheffer een opvallend personeelsbeleid. Hij legt zo min mogelijk afspraken vast. Het kwam hem vorige week in ... |
17. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... aanzegplicht. Dat de aanzegplicht alleen schriftelijk kan worden vervuld, is ook de heersende opvatting in de literatuur. Ook in de feitenrechtspraak is de heersende lijn dat een mondelinge ... |
18. |
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
19 oktober 2009 16 juli 2023 | Arbeidsovereenkomst, AOW, Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Opzegtermijn, Ketenregeling, Ontslagvergunning, Doorwerken, Ragetlieregel, Pensioenbeding, Einde dienstverband, AOW-leeftijd, Ziekte, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ... wordt dan ook minder snel omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De heersende opvatting is dat in deze situatie geen recht bestaat op een transitievergoeding. Ook dan geldt ... |
19. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad ... die inspelen op de belangen van de organisatie en van de werknemer (denk aan de kinderopvang). Een organisatie wel verplicht de verschillende werktijden in werkroosters vast te leggen. ... |
20. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken ... Secundaire arbeidsvoorwaarden Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn Kinderopvang Vergoeding voor kleding (representatiekosten) Bedrijfsfitness / sporten via het werk l ... |
21. |
Asielzoekers (arbeidsmarkt)
17 februari 2016 12 februari 2024 | Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Vluchtelingen, Subsidie, No-riskpolis, Tegemoetkoming, Arbeidsmigranten, Gezondheid, Mentaal, Fysieke belasting ... m.b.t participatieverklaring Vrijwilligerswerk door asielzoekers en statushouders in de opvang Vluchteling in dienst nemen niet gemakkelijk Participatieverklaring verplicht onderdeel ... |
22. |
Autoriteit Persoonsgegevens
28 maart 2018 25 september 2021 | Privacy, Dataportabiliteit, Privacyrechten, Persoonsgegevens, Autoriteit Persoonsgegevens, Recht op inzage, Verwerkersovereenkomst, Boete, Boetebeleid, Cameratoezicht, Gerechtvaardigd doel, Wifitracking, Privacywet ... continu een signaal uit dat een uniek identificatienummer (het MAC-adres) bevat. Door het opvangen van dit signaal kunnen partijen in kaart brengen waar een telefoon – en dus een persoon ... |
23. |
Basisonderwijs
25 augustus 2018 26 juni 2021 | Basisonderwijs, Salaris, Staken, Deeltijd ... met hun personele bezetting. ‘Zo kunnen ze bijvoorbeeld makkelijker tijdelijk een zieke collega opvangen’. (Bron: AOB, 23 jan. 2019) Aantal bijlesbedrijven explodeert Het aantal ... |
24. |
Bedrijfsfraude
11 april 2017 29 januari 2019 | Bedrijfsfraude, Hoffmann ... richten zich steeds meer op directie- en bestuursleden, maar ook op controllers. Opvallend genoeg vindt bedrijfsfraude tevens vaak plaats vanuit de directiekamer. Steeds meer ... |
25. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur ... de nieuwe spelregels vanuit de WWZ, waaraan werkgevers zich over het algemeen goed houden. Een opvallende stijger binnen het arbeidsrecht is echter de toename van het aantal ontslagzaken als ... |