Vaste contracten leveren op termijn niet het beste resultaat op voor de samenleving

zo 23 okt 2016 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Arbeidsovereenkomst, Flexibele schil, Wet Werk en Zekerheid, ZZP

Focussen op vaste contracten levert op termijn niet het beste resultaat op voor de samenleving als geheel is de mening van Henk Kamp. In het verleden hadden we te weinig mensen die ondernemersrisico namen. Mede dankzij de ZZP-ers is dat aan het verschuiven.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: De maatstaf beoordeling arbeidsrelatie moet worden aangepast volgens de AG Aannemen van werk Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (trainers) Schijnzelfstandige Concurrentiebeding Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Werkloosheid (inleiding en begrippen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Cijfers ZZP-ers Flexibele arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Zelfstandig ondernemers zonder personeel met een voorziening voor arbeidsongeschiktheid Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vaste contracten leveren op termijn niet het beste resultaat op voor de samenleving 2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast Belemmeringsverbod Waadi ook voor vaste kracht Wat wijst op een dienstbetrekking? Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer Meer ZZP-ers zijn gestopt in december, maar is dit wel een duidelijk omslagpunt? Wat betekent de wet DBA voor jou als ZZP-er? De zachte landing duurt al bijna 9 jaar De zorgsector zit in onzekerheid nu een deel van de zzp'ers volgend jaar mogelijk stopt. Zzp'er in zalige onwetendheid Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Kamer wil zachte landing ZZP'ers? Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden Grote onzekerheid over handhaving wet DBA Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau De politiek denkt economische processen te moeten besturen, maar handhaven, ho maar! Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo?