De zachte landing duurt al bijna 9 jaar

Opinie | ma 2 dec 2024 | Bron: HR-kiosk & Salarisnet | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: ZZP, Wet op de verzekeringsplicht, VBAR, Belastingdienst, Handhavingsmoratorium

Onder deze kop schrijft, Mr. Stan Rethans, voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst het volgende:

Al jaren is sprake van een handhavingsmoratorium. Dat betekent kort door de bocht gezegd dat de Belastingdienst slechts bij de echte kwaadwillenden de mogelijkheid heeft om de wet te handhaven oftewel in te grijpen bij situaties van schijnzelfstandigheid.
In de praktijk heeft de lange periode van niet kunnen handhaven (vanaf het moment dat in mei 2016 de Verklaring Arbeidsrelatie werd afgeschaft) tot gevolg gehad dat het ondernemerschap c.q. het zzp-schap in Nederland getalsmatig is geëxplodeerd. En ja, krijg dan die geest maar weer eens in de fles als veel instanties inmiddels hun bedrijfsmodel afhankelijk hebben laten worden van zzp’ers. Uiteraard zijn er ook veel sectoren die niet zelf hebben gekozen voor dit bedrijfsmodel. Zij zien zich gedwongen tot inhuur van zzp’ers om hun bedrijf te laten draaien. Denk aan het onderwijs en sommige sectoren binnen de zorg.

Waarom?

Waarom Rethans dit zo schrijft is mij niet geheel duidelijk, of probeert hij de aandacht af te leiden van het feit dat de Belastingdienst al 20 jaar de afspraken, vastgelegd in het convenant van 2005, om de wet op de verzekeringsplicht te handhaven, bewust heeft genegeerd? Lees; Kent u het sprookje van de VBAR? | HR-kiosk.nl
En wie heeft het moratorium om niet te handhaven ingesteld? Nu 20 jaar later is de chaos nauwelijks meer te corrigeren en te handhaven, dus het controleren van 1,5 miljoen arbeidsrelaties is schier onmogelijk.

Einde van het sociale stelsel?

Mijn voorstel is kiezen uit 2 mogelijkheden:

De huidige ZZP-ers accepteren en nieuwe streng controleren
Iedere werknemer en werkgever de keuze laten voor een arbeidsovereenkomst of eigen-risico-drager

Bij de tweede optie ondergraven we meteen het gehele sociale stelsel en willen we dat? We zijn al een aardig eindje op weg.

Lees meer

Andries Bongers Meer info

Eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Wat betekent de wet DBA voor jou als ZZP-er? De zorgsector zit in onzekerheid nu een deel van de zzp'ers volgend jaar mogelijk stopt. Zzp'er in zalige onwetendheid De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen Grote onzekerheid over handhaving wet DBA 2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Ministers krijgen al 10 jaar geen grip op UWV: nieuwe minister moest onlangs nog een onwettige regeling terugdraaien Meer ZZP-ers zijn gestopt in december, maar is dit wel een duidelijk omslagpunt? Antwoorden op historische vragen Historisch besef om de huidige wetgeving te begrijpen Kent u het sprookje van de VBAR? Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Kamer wil zachte landing ZZP'ers? Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo? ZZP-leger in de Zorg dijt uit Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten