Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemers

ma 25 apr 2016  |  Bron: Volkskrant & AV Accountancy e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht op een transitievergoeding, maar de werkgever wordt gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier zal een verhoging van de (uniforme) premie tegenover staan, te betalen door de werkgevers.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Transitievergoeding (ontslagcommissie) Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) Transitievergoeding (overgangsregeling) Middeling 30%-regeling Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Concurrentiebeding Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Slapend dienstverband toegestaan, maar let op! Transitievergoeding zorgt voor faillissementen Ontslagvergoedingen goudmijn voor kabinet Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? 2005 en 2015  waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
Vorige Overzicht Volgende