Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding

di 24 nov 2015 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling

De kantonrechter Rotterdam heeft op 15 oktober 2015 een mogelijk verstrekkende uitspraak gedaan; een uitspraak die consequenties kan hebben in ontslagsituaties waarin een CAO of sociaal plan geldt met daarin een (boven)wettelijke ontslag- of aanvullingsregeling
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (overgangsregeling) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Transitievergoeding (ontslagcommissie) Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Middeling 30%-regeling Concurrentiebeding Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Slapend dienstverband toegestaan, maar let op! Voorkom dubbele uitkering: WW-wachtgeld en transitie Transitievergoeding zorgt voor faillissementen Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemers Ontslagvergoedingen goudmijn voor kabinet Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? 2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong?