Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk

ma 25 apr 2016 | Bron: Diverse bronnen | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Flexwerker

Minister Asscher past met een spoedwetje de regels voor het flexwerk aan. Voor het echte seizoensgebonden werk mag drie maanden tussen opeenvolgende contracten zitten in plaats van een halfjaar, zoals dat nu voor ander werk geldt. De wet moet op 1 juli 2016 ingaan.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Uitzondering Wwz voor agrarische sector 2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? WWZ en AOW-gerechtigd, gratis ontbijtseminar Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker FNV dreigt met acties om flexwerk duurder te maken Politieke steun WWZ valt weg Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan! Evaluatie-onderzoek WWZ: ontslagwet mist merendeel doelstellingen WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt of verbeterd? Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ Tweede Kamercommissie vraagt om ervaring met WWZ Knutselcontracten Aanpassing uitvoeringsregels ontslag Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf