Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?

Vraagbaak  |  za 8 jul 2023  |  Trefwoorden: Transitievergoeding, Uitzendbureau, Opvolgend werkgeverschap, UWV

Vraag

Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in.
Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een transitevergoeding.
Daarvoor werkte ik ook bij deze werkgever, maar dan via een uitzendbureau. Tellen deze jaren nu mee voor de berekening van de transitevergoeding?

Antwoord

Hier is sprake van opvolgend werkgeverschap.
Als een werknemer voordat hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever werkzaam is (zonder onderbreking van 6 maanden) als uitzendkracht werkzaamheden heeft verricht voor dezelfde werkgever, wordt de werkgever gezien als opvolgend werkgever en telt deze uitzendperiode mee voor de berekening van de transitievergoeding. Voorwaarde is wel dat de werknemer tijdens de uitzendperiode (nagenoeg) dezelfde werkzaamheden heeft verricht als in de functie die hij (aansluitend) op basis van een arbeidsovereenkomst uitoefent.
Bijkomstigheid is dat de werkgever de transitievergoeding kan claimen bij het UWV