Automatisch ontslag bij 65 deels van de baan

vr 30 mrt 2012 | Bron: FNV Bondgenoten | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Automatisch, Baan, Ontslag

Omdat mensen pas vanaf hun 65e verjaardag AOW krijgen en niet meer vanaf de 1e van de maand waarin ze 65 worden, wordt ook het ontslag op 65-jarige leeftijd één maand opgerekt.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland Nieuwe baan en nog resterende vakantiedagen Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Baankansen vergroten voor mensen met psychische aandoeningen Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet Sociaal actieplan EU: 78% beroepsbevolking moet in 2030 een baan hebben Tekenbonus populair Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Beëindigingsovereenkomst bij ontslag niet altijd nodig Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond