Contributie vakbond

Datum laatste wijziging: 14 juli 2018 | Trefwoorden: Contributie vakbond, Contributie, Vakbond, Werkkostenregeling, Beloningscomponenten

Inhoud

Oude regeling
Werkkostenregeling (WKR)

Oude regeling

Onbelast (voor 1-1-2015)

Een vergoeding voor de contributie aan een vakbond behoort niet tot het belastbare loon. De fiscus stelt zich op het standpunt dat een onbelaste vergoeding alleen mogelijk is als de kostenvergoeding in hetzelfde jaar plaats vindt als het jaar waarin door de werknemer de kosten zijn gemaakt. Het in een bepaald jaar vergoeden van de contributies berekend over meerdere jaren is dus niet toegestaan

NB: Bedragen van de contributie zijn te vinden in subrubriek CAO (bereik).

Werkkostenregeling (WKR)

Belastbaar loon of vrije ruimte

Deze vergoeding is belastbaar loon voor de werknemer. De werkgever kan deze vergoeding ook onderbrengen in de vrije ruimte (forfait), zie Werkkostenregeling, Overige kosten en voordelen in geld of natura onder forfait.

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Valt een verplichte inschrijving (contributie) beroepsvereniging onder de gerichte vrijstelling? Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Als het in de cao staat mag de werkgever dan een cursus punniken vergoeden? Hoe zit dat nou met de concernregeling van de vrije ruimte WKR? Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding? Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022? Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek Op reis met personeel was geen gerichte vrijstellingen van toepassing Een paar honderd euro netto extra in december Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel? Zorgbonus geeft meer zorg en minder blijheid Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Grote organisaties vinden aanmerkelijk nadeel van verlaging van de WKR Netto bonusaandelen mogen niet in WKR-budget vanwege gebruikelijkheidstoets