"Bij deze bedrijven kun je naar het theater op kosten van de baas: ‘Goed voor de productiviteit’
Bedrijven experimenteren volop met maatregelen die gelukkigere én productievere werknemers moeten opleveren".
De kop van
dit artikel in de Volkskrant suggereert dat het theaterbezoek en andere evenementen voor het personeel gratis zijn.
Dat is echter niet waar
De werkgever sluit een collectief contract af met het evenementenbureau en bedingt een forse korting. De medewerker mag de entreebewijzen vervolgens met een korting kopen, maar wel gewoon van zijn netto loon.
Wanneer de werkgever de kaarten zou weggeven of de korting zou inkopen, dan is het voordeel gewoon belastbaar.
Eventueel kunnen allerlei activiteiten wel kosteloos worden aangeboden, maar dan uit het
WKR-budget van 1,2% van de loonsom. Er zijn werkgevers die daarvoor aan de medewerkers een “keuzemenu” aanbieden. Maar N.B. wanneer het budget wordt overschreden, dan betaalt de werkgever over dat bedrag een flinke boete van 80%.
