Arbeidsrecht
All-in-one-loon
Ambtenaren
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsovereenkomst
Arbeidsrecht (inleiding)
Arbeidstijden
Bedrijfsovername
Boetebeding
Concurrentiebeding
Europese richtlijnen en verordeningen
Gelijke behandeling
Getuigschrift
Hiërarchie wetgeving
Identiteitsbewijs
Inspectie SZW
Ketenbepalingen
Loonbetaling
Nevenwerkzaamheden
Ontslag
Opvolgend werkgeverschap
Ploegen- en onregelmatige diensten
Schade toebrengen
Stage (rechtspositie)
Taal van de arbeidsovereenkomst
Thuiswerkovereenkomst
Transitievergoeding
Uitzendarbeid
Vakantiedagen (arbeidsrecht)
Vakantietoeslag
Vakantiewerker
Verklaring arbeidsrelatie (VAR)
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
Verrekening
Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA)
Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML)
Wet op de loonvorming
Wet op de Medische Keuringen (WMK)
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Wetten flexibiliteit en zekerheid
Wetten, verdragen, regelingen, besluiten et cetera
ZZP-er
Loon over bovenwettelijke verlofdagen
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Wet op de Medische Keuringen (WMK)
Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
Arbeidsrecht
Wet Werk en Zekerheid (
WWZ
)
Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
Datum laatste wijziging: 1 oktober 2016 | Trefwoorden:
Wet Werk en Zekerheid
,
WWZ
,
Ketenbepaling
Subrubriek Wet Werk en Zekerheid (
WWZ
) kent vele aspecten. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen):
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)
Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
Inhoudsopgave:
Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
Wet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)
Ontslag via de kantonrechter
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)
Transitievergoeding (inleiding)
Transitievergoeding (trainers)
Concurrentiebeding
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
Ketenbepalingen
Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
Dagloon
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk
Uitzondering Wwz voor agrarische sector
2005 en 2015 waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar!
Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?
WWZ en AOW-gerechtigd, gratis ontbijtseminar
Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker
Politieke steun WWZ valt weg
Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los
Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los
Evaluatie-onderzoek WWZ: ontslagwet mist merendeel doelstellingen
WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt of verbeterd?
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
Tweede Kamercommissie vraagt om ervaring met WWZ
Knutselcontracten
Aanpassing uitvoeringsregels ontslag
Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf
Nieuwe Flexwet werkt averechts
Vorige
Overzicht
Volgende
Wet op de Medische Keuringen (WMK)
Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ