Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (
ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantie uren.
De Hoge Raad oordeelde dat werknemers volgens de wet recht hebben op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste onregelmatigheidstoeslag.
Werkgevers en werknemers mogen daarover in een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst geen afspraken maken ten nadele van de werknemer.
Dat geldt ook wanneer de toegekende verlofuren worden ingezet voor andere doelen.
