Ontslag
Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020
Arbeidsrechtelijke fouten
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
Beëindiging van rechtswege
Collectief ontslag (arbeidsrecht)
H-grond
Non-actiefstelling
Ontslag ambtenaar
Ontslag door de werkgever
Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag op eigen verzoek
Ontslag op staande voet
Ontslag tijdens proeftijd
Ontslag wegens niet behalen diploma
Ontslaggronden
Opzegging voor aanvang van de werkzaamheden
Opzegtermijn
Opzegverboden
Proceskosten
Solliciteren op de eigen functie
Strafrechtelijke veroordeling
Transitievergoeding
Vaststellingsovereenkomst
Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Non-actiefstelling
Ontslag door de werkgever
Arbeidsrecht
Ontslag
Ontslag ambtenaar
Ontslag ambtenaar
Datum laatste wijziging: 24 januari 2016 | Trefwoorden:
Ontslag
,
Ambtenaar
Het ontslag van ambtenaren wordt behandeld in subrubriek
Ontslag ambtenaren
.
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Concurrentiebeding
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
Vaststellingsovereenkomst
Non-actiefstelling
Ontslag op staande voet
Arbeidsrechtelijke fouten
Ontslag op eigen verzoek
Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
Ziektewet (inleiding)
Ontslag kantonrechter (inleiding)
H-grond
Ontslag met wederzijds goedvinden
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
Opzegtermijn
Ontbinding leasecontract
Proceskosten
Pensioen bij beëindiging dienstverband
Opzegverboden
Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020
Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
De nieuwe bakker, bakt ze wel erg bruin
Tekenbonus populair
Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen
Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden
Beëindigingsovereenkomst bij ontslag niet altijd nodig
Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond
In steunpakket NOW is ontslagboete geschrapt
Ken uw pensioenregeling
Vorige
Overzicht
Volgende
Non-actiefstelling
Ontslag door de werkgever