Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt

ma 19 nov 2018  |  Bron: Jurisprudentie  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

Een (nieuwe) werknemer zegt telefonisch zijn baan op voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. De werkgever wendt zich tot de kantonrechter i.v.m. het aanspraak maken op een gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidstijden (inleiding) Doorwerken na AOW Concurrentiebeding Werkloosheid (inleiding en begrippen) Vakantiedagen (ziekte) Flexibele arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Arbeidsrechtelijke fouten Ontslag op eigen verzoek Vakantie & verlof (inleiding) Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie All-in-one-loon Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd H-grond Arbeidsovereenkomst Soorten arbeidsovereenkomsten Opzegtermijn
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling Zelf opgelegd rijverbod auto van de zaak wassen neus Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd Payrollbedrijven zonder allocatiefunctie horen thuis in sector Uitzendbedrijven Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau Doorwerken na pensioen De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Spaartaks deugt niet volgens Hoge Raad, Belastingdienst kan claims verwachten WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs
Vorige Overzicht Volgende