Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling

do 6 dec 2018 | Bron: Loonzaken & jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: 30%-regeling, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst

De Hoge Raad volgt de conclusie van advocaat-generaal Niessen dat voor de beoordeling of een werknemer aan de voorwaarden van de 30%-regeling voldoet moet worden uitgegaan van de situatie op het moment van het aangaan van de arbeidsovereenkomst.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt Zelf opgelegd rijverbod auto van de zaak wassen neus Payrollbedrijven zonder allocatiefunctie horen thuis in sector Uitzendbedrijven Voorzetting 30%-regeling bij nieuwe werkgever 150 km-grens bij 30%-regeling niet in strijd met EU-recht Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen? De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? Moeten kennismigranten geweerd worden? Veel plannen voor 2024, maar worden ze ook ingevoerd De 30% regeling wordt afgetopt De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Spaartaks deugt niet volgens Hoge Raad, Belastingdienst kan claims verwachten WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding