Voortzetting pensioenregeling na ontslag

zo 15 jul 2012 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag, Pensioenregeling, Voortzetting

Demissionair staatssecretaris Frans Weekers van Financiën heeft een besluit herzien over de verruiming van de voorwaarden voor de vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw na ontslag tot maximaal tien jaar.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ken uw pensioenregeling Gratis webinar: ‘Wijzigingen in de Wet toekomst pensioenen – welke rol heeft HR?’ Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet Het partnerpensioen onder de Wet Toekomst Pensioenen Werkgevers opgelet – welbewuste instemming is nodig bij wijziging pensioenregeling Tekenbonus populair De leidende rol van de ondernemingsraad in de overstap naar een nieuwe pensioenregeling Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden