Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt

wo 3 mei 2017 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Kantonrechter, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Faillissement, 2017, Ontslag

De eigenaresse van een eenmanszaak neemt een bekende in dienst als verkoper op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te zijn. De kantonrechter ziet geen reden voor ontslag.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Aanzegging ontslag niet ontvangen Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Faillissementen periode 2017 - 2019 stabiel Geen werk, dan automatisch ontslag Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening? Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte Sociaal Verhaal Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen Duizenden slapende contracten fors probleem Laagste aantal faillisementen in 2017 sinds jaar 2000.