Direct na ontslag ander werk, toch recht op transitievergoeding?

vr 4 mrt 2016 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Transitievergoeding, Jurisprudentie, Overgangsrecht, Kantonrechter

De kantonrechter Utrecht heeft op 2 december 2015 bepaald dat een werknemer recht heeft op de transitievergoeding ook als hij/zij per direct ander werk heeft gevonden. Het ging hier over de toepassing van het zogenaamde overgangsrecht. Lees meer over de uitspraak.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Transitievergoeding doet ontvanger pijn in portemonnee Duizenden slapende contracten fors probleem Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen? Vooraf aan demotie telt scholingsplicht zwaar mee Overgangstermijn transitievergoeding bedrijven met minder dan 25 werknemers Transitievergoeding wint snel terrein bij reorganisaties Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming Besluit eerdere afspraken inzake transitievergoeding Jurisprudentie aanzegtermijn Record billijke vergoeding