Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding

wo 1 mei 2019 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, 2019, Jurisprudentie

Werknemer was van alles te verwijten, ontslag op staande voet wordt door de kantonrechter niet aangevochten. Maar geen transitievergoeding is een te zware beslissing, werknemer heeft 11 jaar goed gefunctioneerd en ook persoonlijke omstandigheden tellen in het vonnis mee.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Kolom-beschikking vult de transitievergoeding aan 30%-regeling en toch vooraf in Nederland gewoond Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Jurisprudentie niet betalen transitievergoeding Hoofdlijnen factsheet transitievergoeding Kwijtschelding schuld belast als schuldenaar kon betalen Tool om transitievergoeding te berekenen Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019 Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Andermaal rechterlijke uitspraak over all-in-one-loon Ruimere criteria regeling transitievergoeding kleine werkgevers Maximale transitievergoeding 2019 bekend Transitievergoeding doet ontvanger pijn in portemonnee Ontslag op staande voet dan automatisch geen transitievergoeding? Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming