Bijna alle Nederlanders ervaren stress op het werk

di 14 nov 2017 | Bron: Occure | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Stress, Werkdruk, Ontslag

Onderzoek toont aan dat de meerderheid van de jonge managers tot 40 jaar niet weet hoe zij signalen van stress bij hun medewerkers kunnen herkennen. Bovendien bestaat er veel onduidelijkheid binnen organisaties over wie verantwoordelijk is voor signaleren van en praten over stress: de manager of de HR-afdeling.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Studentenwelzijn en werkdruk bij docenten grootste zorgen Kantoorhond op de werkvloer Beroep en werkdruk Hond meenemen op werk, minder stress? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel? Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?