Belangrijk


201. Flexibiliteit   20 maart 2009
7 april 2021  |  , , , , ,
Employee Benefits > Flexibiliteit
... moeten worden geoperationaliseerd en van inhoud voorzien (let op dat de genoemde competenties belangrijk afwijken van datgene wat in functietyperingen of -beschrijvingen gebruikelijk is): ...
202. Flexwet (1999)   22 januari 2011
1 maart 2018  |  ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Flexwet (1999)
... arbeidscontracten voor bepaalde en onbepaalde tijd en ontslag, is het van belang stil te staan bij belangrijke artikelen van de Wet flexibiliteit en zekerheid (ook wel Flexwet genoemd), die per 1 ...
203. Fraude   5 oktober 2012
20 augustus 2020  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Fraude
... voor privacy De uitspraak van de rechter is duidelijk: handhaving en fraudebestrijding is belangrijk voor het draagvlak voor ons sociale stelsel, maar het instrument SyRI* in deze vorm ...
204. Functiecontract   19 oktober 2009
8 oktober 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Functiecontract
... vakantiedagen e.d. als regel nauwkeurig is overeengekomen, wordt dit bij het functiecontract in belangrijke mate vrijgelaten (wel wordt als regel een aantal vakantiedagen gesteld, bijvoorbeeld ...
205. Functienaam   13 november 2011
4 september 2018  |  ,
Belonen > Functiewaardering > Functienaam
... onderaan de e-mail en in het organogram. Leiderschapsexpert Jeremy Kingsley waarschuwt dat het belangrijker is in het oog te houden hoe weinig een functietitel de mensen in je team wat zegt. ...
206. Functiewaardering (inleiding)   26 juli 2011
11 juli 2020  |  , ,
Belonen > Functiewaardering > Functiewaardering (inleiding)
... niet wezenlijke veranderingen worden niet in de functiebeschrijving opgenomen. Al met al een belangrijke kostenbesparing. Of werknemers, ondernemingsraden en vakbonden met de abstracte wijze ...
207. Gebruikelijkheidstoets   10 april 2011
2 september 2020  |  , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Gebruikelijkheidstoets
... als eindheffingsbestanddeel aangewezen gedeelten van vergoedingen en verstrekkingen) niet in belangrijke mate hoger mogen zijn dan wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is om als ...
208. Gedragscode   24 maart 2011
30 april 2019  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Gedragscode
... Corporate Governance Code (de Code) gepubliceerd. De vorige gedragscode stamde uit 2008, de belangrijkste verandering gaat voornamelijk over het lange termijn denken. De herziene Code is ...
209. Gehoorbescherming   13 november 2017
7 april 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gehoorbescherming
... heeft een gehoorprobleem. De risico’s die ze lopen zijn niet te onderschatten. Daarom is het zo belangrijk dat gehoorproblemen vroegtijdig worden gesignaleerd. Maar hoe doe je dat? Werknemers ...
210. Gelijke behandeling (inleiding)   22 januari 2011
11 mei 2023  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke behandeling (inleiding)
... te veel. Iedereen moet mee kunnen doen. Deze cijfers geven aan dat een gerichte aanpak ontzettend belangrijk is’, aldus minister Ollongren. (Bron: Rijksoverheid, 28 apr. 2020) Barometer ...
211. Gelijke beloning mannen vrouwen   22 januari 2011
14 november 2024  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Gelijke behandeling > Gelijke beloning mannen vrouwen
... werk? Er bestaan beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, maar de verschillen zijn voor een belangrijk deel verklaarbaar uit kenmerken als opleidingsniveau, beroepsniveau, het hebben van ...
212. Genietingsmoment   24 mei 2016
13 maart 2018  |  ,
Loon- en inkomstenbelasting > Genietingsmoment
... de bedragen als netto loon te betalen). Afsluitend Het fiscale genietingsmoment is een niet onbelangrijk aspect bij het inhouden (en dus ook afdragen) van de loonheffingen. In voormeld ...
213. Gevaarlijk werk   15 mei 2014
24 september 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gevaarlijk werk
... werkwijze, net zoals het vanzelfsprekend moet zijn om elkaar aan te spreken op onveilig gedrag. De belangrijkste oorzaken van bedrijfsongevallen zijn: gebrek aan kennis en ervaring onderschatting ...
214. Gevaarlijke stoffen   26 januari 2017
31 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gevaarlijke stoffen
... waarvan 700 in magazijnen en werkplaatsen. Vloeistoffen en chemische stoffen blijken een belangrijk veiligheidsrisico te vormen. Van de ondervraagde werknemers in magazijnen en ...
215. Gevaren sociale media   24 maart 2011
13 december 2019  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Gevaren sociale media
... 20 jaar onder toezicht houden. "Als een bedrijf tegenover consumenten privacy en veiligheid een belangrijk verkooppunt noemt, is het essentieel dat die beloftes worden nagekomen", zegt ...
216. Goed werkgeverschap   15 april 2019
25 augustus 2023  |  , ,
Arbeid > Goed werkgeverschap
... Daarnaast mag van een goed werkgever verwacht worden dat hij werknemers duidelijk informeert over belangrijke veranderingen, zoals een aanpassing in hun arbeidsvoorwaardenpakket. Als een partij ...
217. Grensarbeider   6 maart 2011
28 maart 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Werken elders > Grensarbeider
... 2 duizend werknemers. De industrie is voor de Belgiëpendelaars met ruim 7 duizend werkenden de belangrijkste sector. (Bron: CBS, 17 apr. 2015) Weinig Nederlanders kiezen voor baan in buurland ...
218. Griffiekosten   3 oktober 2016
2 augustus 2019  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Griffiekosten
... getreden. Daarmee kwam er een nieuwe regeling voor de heffing en de inning van griffierechten. De belangrijkste wijzigingen waren: de bijzondere tarieven voor verschillende soorten zaken, van de ...
219. H-grond   15 april 2017
2 december 2021  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > H-grond
... redenen (BE) (A-grond) en Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO) (B-grond): De belangrijkste aanpassingen en aanvullingen bij de Uitvoeringsregels BE (A-grond) zijn: Hoe een ...
220. Hacken   15 december 2014
15 augustus 2020  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Hacken
... aan te passen. Shimano won er eerder dit jaar de BMC cyber award mee. Lees hier hun verhaal. Belangrijkste tip: ‘Reageer snel. Voordat je beleid hebt gemaakt, zijn je gegevens al ...
221. Handboek Loonheffingen 2016   17 november 2015
29 april 2017  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Handboek Loonheffingen 2016
... Hier vindt u naast informatie over de identificatieplicht ook andere belangrijke zaken die u moet weten als u gebruikmaakt van dit type arbeidskrachten.| U hoeft ...
222. Handtekening   21 februari 2017
19 december 2023  |  , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Handtekening
... is áltijd rechtsgeldig. Omdat het voor de juridische bewijskracht van een digitale ondertekening belangrijk is dat wijzigingen in de arbeidsovereenkomst na de ondertekening te herleiden zijn en ...
223. Heffingskortingen   20 maart 2009
19 mei 2021  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Heffingskortingen
... begint in 2015 bij een hoger inkomen dan ongeveer € 50.000. Dit was in 2014 € 40.721. De belangrijkste verandering in de inkomstenbelasting is het vervallen van een aantal ...
224. Herfstakkoord 2014 tot 2018 (11 okt 2013)   14 oktober 2013
4 juni 2017  |  , , ,
Veranderingen > Herfstakkoord 2014 tot 2018 (11 okt 2013)
Belangrijkste wijzigingen Het tweede kabinet-Rutte (VVD en PvdA) leeft nog. In het Herfstakkoord beloven D66, ChristenUnie en SGP dat ze, in ruil voor wijzigingen in de Miljoenennota en het ...
225. Hervorming belastingstelsel   19 juni 2013
18 november 2021  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Hervorming belastingstelsel
... is er enorm veel verborgen werkloosheid in Nederland en is het scheppen van banen het allerbelangrijkste. Er moet een rechtstreekse lastenverlichting komen voor werkenden. Hij stelde ook ...


Bekijk items: 201 tot 225 (1 297 totaal)