Belangrijk


226. Hervormingen   30 juni 2016
13 november 2020  |  ,
Veranderingen > Hervormingen
... op informatie en raadpleging van werknemers te eerbiedigen. Verder signaleert de onderneming de belangrijkste risico’s met betrekking tot deze onderwerpen en hoe ze hiermee omgaat. Heeft de ...
227. Het aanbod   21 juni 2023
Services > Het aanbod
... en bieden de gewenste HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden in organisaties. Het is belangrijk om binnen het 'Nieuwe HR' op tijd te beginnen met de inrichting en organisatie van ...
228. Het Nieuwe Werken (HNW)   19 december 2010
24 juli 2020  |  , , , ,
Werken elders > Het Nieuwe Werken (HNW)
... Your Own Device Bring Your Own Device (BYOD) is naast flexibele werkplekken en werktijden een belangrijke pijler van Het Nieuwe Werken. BYOD betekent werknemers de kans krijgen gebruik te ...
229. Historie Arbeidstijdenwet   12 juli 2010
20 augustus 2016  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidstijden > Historie Arbeidstijdenwet
... voor kinderen tot 16 jaar verbood en ook de werktijden van jongeren en vrouwen beperkte. Deze belangrijke wet stelde ook een orgaan in, de Arbeidsinspectie, die tot taak had te controleren of ...
230. Hitte   20 juni 2019
8 augustus 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Hitte
... van de zon niet weg kan. Natuurlijke ventilatie De natuurlijke ventilatie van het pand blijft belangrijk. Het openzetten van ramen en deuren kan zinvol zijn, maar houd ze gesloten tijdens de ...
231. Hoe werkt ChatGPT binnen HR-kiosk?   21 juli 2023
ChatGPT
... menskracht gemotiveerd blijven en deze menskracht blijven ontwikkelen? Mensinnovaties: Wat zijn de belangrijkste trends en ontwikkelingen in HR-technologie en hoe kunnen deze worden ingezet om de ...
232. Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren   11 juli 2023
11 juli 2023  |  , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren
... onder jongeren. Ruim 20% van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim een belangrijke reden voor verzuim is. Werkgerelateerd verzuim ontstaat bijvoorbeeld door hoge ...
233. HR catalogus - 2   10 juli 2023
... zorglandschap zijn de thema's Duurzame Medische Zorg (DMZ) en Medisch Generalistische Zorg (MGZ) belangrijk, maar ook in andere sectoren zoals onderwijs, sociaal domein, gemeenten, MKB en ...
234. HR catalogus - 10   10 juli 2023
... en Capaciteit Het dynamisch maken van de aanwezige capaciteiten in het functiehuis speelt een belangrijke rol bij het waarborgen van de beschikbaarheid van deze capaciteit en daarmee de ...
235. HR catalogus - 12   18 juli 2023
... in. Alles begint met een duidelijke HR-visie en -strategie. Visie-ontwikkeling speelt hierbij een belangrijke rol, vanuit waar de HR-speerpunten worden gekozen die passen bij de richting, ...
236. HR catalogus - 4   10 juli 2023
... van organisaties. HR heeft hierin de regie. Enkele centrale thema's in het HR-lab die een belangrijke rol spelen bij mensgericht organiseren en de ontwikkeling van menskracht zijn: ...
237. HR catalogus - 6   10 juli 2023
... Het faciliteren van een ontwikkelingstraject gericht op het organiseren van kwaliteit is een belangrijke vraag om ondersteuning. Het gaat hierbij om het optimaliseren van vertrouwen, het ...
238. HR catalogus - 9   17 juli 2023
... het huidige zorglandschap zijn duurzame medische zorg (DMZ) en medisch generalistische zorg (MGZ) belangrijke thema's, maar ook in andere sectoren zoals onderwijs, sociaal domein, gemeenten, MKB ...
239. HR-Kiosk ChatGPT een praktijkvoorbeeld   21 juli 2023
ChatGPT
... werksfeer is waarin ruimte is voor overleg en samenwerking. Daarnaast speelt beloning een belangrijke rol bij de aantrekkelijkheid van een baan. Goede arbeidsvoorwaarden en een passend ...
240. HR-ratio   26 februari 2011
6 juni 2017  |  , ,
Personeel & Organisatie > HR-ratio
... toezicht te vergemakkelijken (Bron: Wikipedia). Het Berenschot-model voor strategisch HR noemt als belangrijke benchmark-informatie de volgende 5 thema’s: Markt en strategie van de organisatie, ...
241. Huishoudelijke werkers   20 maart 2009
12 juli 2020  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Huishoudelijke werkers
... screening gekomen van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) gekomen. Strengere regels: een belangrijk deel van de strengere regels voor au pairs is van de baan. Minister Asscher en ...
242. Hulp bij keuze pensioen   17 februari 2017
7 februari 2018  |  , ,
Personeel & Organisatie > Hulp bij keuze pensioen
... voldoende pensioeninformatie biedt. Bovendien geeft 40 procent aan dat ‘deeltijdpensioen’ een belangrijke afweging is voor het kiezen van een nieuwe baan. Aan de slag dus met pensioen! ...
243. Human Relations (1945-1960)   20 maart 2009
6 december 2019  |  , ,
Arbeid > Human Relations (1945-1960)
... De vrouwen werden daardoor, volgens Mayo, een team zij wilden samenwerken en hadden het gevoel belangrijk te zijn voor het bedrijf. Bovendien konden de vrouwen zelf meer controle uitoefenen op ...
244. Human Resources Management (1990-1995)   20 maart 2009
26 juli 2023  |  ,
Arbeid > Human Resources Management (1990-1995)
... Dit model benadrukt het belang om te investeren in de medewerkers. Menselijk kapitaal wordt heel belangrijk en kennis, vaardigheden en motivatie zouden wel eens de grondstoffen van de toekomst ...
245. Hypotheek   17 januari 2017
20 oktober 2017  |  , , ,
Personeel & Organisatie > Hypotheek
... u dat verdient. Bij de hypotheekaanvraag moet u ook een recent loonstrookje inleveren. Het is erg belangrijk dat de inkomens op de werkgeversverklaring en het loonstrookje overeenkomen. Als er ...
246. Ideeënbus   14 mei 2014
26 april 2017  |  ,
Employee Benefits > Ideeënbus
... ideeën om werkprocessen efficiënter te maken en ideeën voor grote innovaties. Beide zijn belangrijk, maar ze vragen om een verschillende benadering. (Bron en meer: Z24, 25 mrt. 2016) ...
247. Identiteitsbewijs   21 juni 2016
5 september 2019  |  , ,
Arbeidsrecht > Identiteitsbewijs
... Bescherming Persoonsgegevens). Het juist beoordelen van de aard van de arbeidsrelatie wordt steeds belangrijker. Want stel de ZZP-er blijkt toch werknemer te zijn, dan is om aan het ...
248. Inboarding   31 augustus 2014
25 augustus 2018  |  , ,
Employee Benefits > Inboarding
Inhoud Inleiding Functioneringsgesprekken belangrijkste maatregel om topperformers te behouden Onboarding met een app HR kan employee experience positief beïnvloeden Employee experience ...
249. Indexatie (pensioenen)   20 maart 2009
15 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , ,
Pensioenen > Indexatie (pensioenen)
... de besluitvorming is dat het belang van de pensioendeelnemers centraal staat. Voor deelnemers is belangrijk dat sprake is van een realistische beprijzing van pensioenverplichtingen en premies. ...
250. Individuele maatregelen   18 maart 2020
3 mei 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , ,
Coronavirus > Individuele maatregelen
... inzake het thuiswerken treft u aan in subparagraaf Telewerkvergoeding. Preventieve maatregelen De belangrijkste maatregelen die je kunt nemen om verspreiding van het Coronavirus te voorkomen, ...


Bekijk items: 226 tot 250 (1 297 totaal)