Wie werken er door en waarom?

wo 7 nov 2018  |  Bron: TNO e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Ruim 180.000 mensen werken door na hun pensioen, 40% werkt door als ZZP’er. Dit wordt door de overheid gestimuleerd door de afschaffing van prepensioenregelingen, de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd en de Wet Werk en Zekerheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Algemene Ouderdomswet (inleiding) Doorwerken na AOW Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Schijnzelfstandige AOW-uitkeringen (tabellen) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Bijstand (inleiding) Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) AOW-franchise (tabellen) Cijfers ZZP-ers Later met pensioen Zelfstandig ondernemers zonder personeel met een voorziening voor arbeidsongeschiktheid ZZP-er (inleiding) Mutaties premies (tabellen) Werktijdverkorting Pensioenakkoord
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend Heeft een pensioengerechtigde ook recht op seniorenverlof Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Ook zelfstandige met laag inkomen kan beroep doen op overbruggingsregeling AOW Komt er een extra AOW voor ZZP’ers? Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden? Oudere ondernemer peinst er niet over om te stoppen Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd komt vaker voor Pensioenontslagbeding: opnemen of niet? Zzp'er in zalige onwetendheid Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Kamer wil zachte landing ZZP'ers? Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden Grote onzekerheid over handhaving wet DBA Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau 2005 en 2015  waren rampjaren! Convenanten, wetgeving en moratoria, maar handhaven ho maar! Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld De politiek denkt economische processen te moeten besturen, maar handhaven, ho maar!
Vorige Overzicht Volgende