Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken

ma 8 nov 2021  |  Bron: Willis Towers Watson  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Mentale gezondheid

Werkgevers in de Benelux willen hun secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen en daarbij rekening houden met de sterke toename van thuiswerken. Als gevolg van de pandemie hopen zij hierbij ook meer aandacht te kunnen besteden aan de mentale gezondheid. Dit blijkt uit de Benefit Trends Survey 2021 van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau.

De meerderheid (75%) van de werkgevers noemt de toename van thuiswerken als belangrijkste reden voor verandering. De krapte op de arbeidsmarkt is met 67% de op een na grootste oorzaak van verandering, omdat bedrijven moeite hebben om personeel aan te trekken en te behouden.
In het onderzoek geeft 37% van de werkgevers aan dat hun aanpak van het emotioneel welzijn van hun medewerkers het afgelopen jaar als een zwak punt is aangemerkt. Om dat te veranderen, zegt 78% dat dit een belangrijke prioriteit is voor de komende twee jaar, waarbij 51% van plan is hun ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid uit te breiden.

 
Lees meer