Krappe arbeidsmarkt? (Om)scholing!

ma 30 apr 2018  |  Bron: Panteia  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

In diverse recent verschenen publicaties en ook in verschillende nieuwe onderzoeksprojecten is omscholing van personeel een centraal thema. In haar nieuwsbrief biedt Panteia een inkijkje in een aantal van deze projecten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Cijfers (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Vacatures (arbeidsmarkt) Allochtonen Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Omscholing Europese wetgeving Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Aantallen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel De vraag om meer uren te werken, is dat reëel? Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing! Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken Groei strandt op mankracht Aanpak krapte op de arbeidsmarkt Krapteberoepen 2018 Wat doen uitzenders aan krapte op de arbeidsmarkt? Werkloosheidscijfers overschatten krapte op arbeidsmarkt De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden
Vorige Overzicht Volgende