Loondoorbetaling UWV bij faillisement

do 12 nov 2015 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Faillissement, Collectief ontslag, Doorstart, UWV

Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Uber mag geen werknemers ontslaan Faillissements- en uitkeringsfraude vennoot accountantskantoor FNV geeft antwoord op rechten werknemers bij een faillissement Wetsontwerp Overgang van onderneming in faillissement Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk? Aantal faillissementen daalt Twee jaar na faillissementsontslag heeft twee derde baan Meer faillisementen Helft bedrijven failliet na brand Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?