Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk?

do 5 apr 2018 | Bron: Dirkzwagerarbeidsrecht | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Concurrentiebeding, Doorstart, Faillissement

Uit uitspraken van de lagere rechtspraak blijkt dat concurrentiebeding onder omstandigheden mogelijk is. Uitgangspunt daarbij is dat de curator een werknemer slechts aan een concurrentiebeding kan houden indien hij daartoe een zwaarwegend belang heeft.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Faillissement Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Concurrentiebeding Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Vakantie & verlof (inleiding) Organisatie, gang van zaken Cijfers Fraude Personele onderwerpen Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wetsontwerp Overgang van onderneming in faillissement Aantal faillissementen daalt Loondoorbetaling UWV bij faillisement Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Het meest belangrijke HR-Nieuws? Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan? Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Aantal faillissementen 2021 DNB gaat kennis depositogarantie onder publiek versterken Or kan aansturen op onderhands dwangakkoord bij schulden Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet Belastingschuld door corona dreigt bedrijven fataal te worden Fors minder faillissementen in 2020 Minder faillissementen in 2020 Aanpassing faillissementswet door de Eerste Kamer Faillissements- en uitkeringsfraude vennoot accountantskantoor Steungeld aan later failliete bedrijven