| 2751. |
Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden
26 mei 2023 26 mei 2023 | Visma | Raet | Angeline Brok | Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto ... moeten implementeren. Dit is opvallend, gezien het feit dat meer dan de helft van de werknemers verwacht dat hun werkgever dit wel doet. Groene arbeidsvoorwaarden omvatten regelingen ... |
| 2752. |
Onenigheid binnen FNV over ZZP-koers
25 juni 2018 27 juni 2018 | Accountancyvanmorgen | Fred Barkhuis | Horeca, ZZP, Schijnconstructie FNV Horeca wil zich naast vaste werknemers ook meer gaan inzetten voor freelancers in de sector. De horecabond is daarvoor een samenwerking begonnen met Temper, een bedrijf dat online circa 2500 ... |
| 2753. |
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
6 juli 2023 6 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Rechtbank, CAO ... 24% van de omzet genereerde en (2) door de werkgever geen andere pensioenvoorziening voor haar werknemers was getroffen.[5] Rechtbank Den Haag komt tot een ander oordeel. Daar de ... |
| 2754. |
Ongeoorloofde controle leidt tot Kamervragen
20 juni 2021 21 juni 2021 | Rendement | Fred Barkhuis | Controle, Thuiswerken, Tweede Kamer, Vragen, 2021 ... uit onderzoek van vakbond CNV dat één op de tien werkgevers de productiviteit van thuiswerkende werknemers in de gaten houdt met speciale software. Dit heeft geleid tot Kamervragen. ... |
| 2755. |
Ongeoorloofde controle leidt tot Kamervragen
11 juni 2021 14 juni 2021 | Rendement | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Controle, Privacy ... uit onderzoek van vakbond CNV dat één op de tien werkgevers de productiviteit van thuiswerkende werknemers in de gaten houdt met speciale software. Dit heeft geleid tot Kamervragen. ... |
| 2756. |
Ongeval tijdens een bedrijfsfeest
17 september 2018 19 september 2018 | Dirkzwager | Fred Barkhuis | Aanspraak, Ongeluk, Jurisprudentie, Bedrijfsfeest ... 7:658 BW is een werkgever verplicht zorg te dragen voor de veiligheid van de werkomgeving van de werknemer. De werkgever moet de werkzaamheden zo organiseren dat de werknemer beschermd is tegen ... |
| 2757. |
Onkostenvergoeding als vrijwilliger en een bijstandsuitkering
4 november 2021 4 november 2021 | Vrijwilligersvergoeding, Vrijwilliger, Autokosten, Onkostenvergoeding, Bijstand, WW-uitkering, Centrale Raad van Beroep ... De kilometervergoeding mag dus meer bedragen dan de grens van € 0,19 per kilometer die voor werknemers in loondienst geldt. Er is ook sprake dat de onbelaste vrijwilligersvergoeding ... |
| 2758. |
Online klagen over baas neemt toe
5 februari 2017 6 februari 2017 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Gedrag, Online, Klagen Steeds meer (oud-)werknemers zijn bereid om online te klagen over hun werkgever. En door de technische mogelijkheden wordt dat nog makkelijker ook. Maar ook de veel-klager loopt risico's. |
| 2759. |
Onnodige paniek om hoge werkloosheid
11 december 2015 14 november 2015 | Andries Bongers | Arbeidsinactiviteit, Werkloosheid ... (na hun 60ste, gedwongen) blijven werken. Daarbij moet het aantal beschikbare banen over veel meer werknemers (ook buitenlandse) verdeeld worden. De enige oplossing is om allemaal minder te gaan ... |
| 2760. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
24 september 2018 24 september 2018 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Pensioensysteem, Staatsschuld, Rekenrente, Marktwaarde, Pensioenakkoord Pensioenakkoord? Politici, werkgevers en werknemersorganisaties praten al jaren over de voorwaarden van pensioenen. Meestal met verschillende en vaak onjuiste uitgangspunten. En als men elkaar dan ... |
| 2761. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten Pensioenakkoord? Politici, werkgevers en werknemersorganisaties praten al jaren over de voorwaarden van pensioenen. Meestal met verschillende en vaak onjuiste uitgangspunten. En als men elkaar dan ... |
| 2762. |
Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer
31 oktober 2024 31 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Laagbetaald, Innoveren, Automatisering, Vakbonden, Minimumloon ... dat Nederland nog jaren zal kampen met een gebrek aan personeel kloppen niet. Als werkgevers en werknemers en overheid harde keuzes maken, is het enorme tekort hooguit tijdelijk, dat stelt ... |
| 2763. |
Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd
13 februari 2019 15 februari 2019 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Ontduiken, Kantonrechter, Werkgevers, Zieke werknemer Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ... |
| 2764. |
Ontslaan payrollmedewerker wordt lastiger per 2015
29 november 2014 2 december 2014 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Het wordt per 1 januari 2015 lastiger om werknemers die via een payrollbedrijf werkzaam zijn te ontslaan. Payrollers krijgen namelijk dezelfde ontslagbescherming als medewerkers die in vaste dienst ... |
| 2765. |
Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden
31 augustus 2020 2 september 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, 2020 ... de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn te ontbinden en de werknemer de wettelijke transitievergoeding toe te kennen. Volgens de werkgever zijn er ... |
| 2766. |
Ontslag bij bereiken van pensioenleeftijd
10 november 2017 10 november 2017 | Ontslag, Pensioenleeftijd, Opzegtermijn ... worden, maar is niet gebruikelijk, wanneer er geen bijzondere regels worden overeengekomen. De werknemer hoeft dus geen ontslag te nemen, maar wanneer de werkgever niet verder wil, dan moet ... |
| 2767. |
Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf
19 december 2015 22 december 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ In een rechtszaak - klein bedrijf met 5 werknemers - blijkt dat de werkgever iemand wil ontslaan. Mede omdat het om een klein bedrijf gaat, oordeelt de rechter dat voortzetting van de ... |
| 2768. |
Ontslag chauffeur o.m. wegens alcoholgebruik
17 mei 2016 18 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag Werknemers - chauffeur - is noch beschikbaar (rijbewijs ingenomen vanwege alcoholgebruik) noch bereid tot het verrichten van de bedongen werkzaamheden (wel passende arbeid). De chauffeur is terecht ... |
| 2769. |
Ontslag door functieverval gaat niet zomaar
19 april 2015 20 april 2015 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Ontslag Voordat u overgaat tot ontslag van een werknemer vanwege functieverval, zal u eerst voor hem een nieuwe functie moeten zoeken. Laat u na om de omscholings- en herplaatsingsmogelijkheden goed te ... |
| 2770. |
Ontslag nemen na te late of onjuiste salarisbetaling
20 juli 2017 21 juli 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Loonbetaling, Ontslag, Salaris Liefst 55 procent van de Nederlandse ondervraagden krijgt regelmatig zijn salaris te laat. Opletten, want het kan gemakkelijk leiden tot een ontslag van een werknemer die je graag zou willen behouden. |
| 2771. |
Ontslag om Sinterklaasgedicht
30 november 2011 1 december 2011 | HRpraktjk | Fred Barkhuis | Ontslag In deze tijd moet de werknemer oppassen het met de Sint Nicolaas gedichten en surprises op het werk niet te dol te maken. |
| 2772. |
Ontslag op staande voet dan automatisch geen transitievergoeding?
14 mei 2018 15 mei 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, Dringende reden, Ernstig verwijtbaar handelen, 2018 Het bestaan van een dringende reden voor ontslag betekent niet dat een werknemer die terecht op staande voet is ontslagen zijn recht op de transitievergoeding heeft verspeeld. Dit is wel het geval ... |
| 2773. |
Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen?
4 mei 2020 6 mei 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Kantonrechter, Kosten, 2020 Een werknemer wordt op staande voet ontslagen. Hij legt zich niet neer bij het ontslag en maakt kosten om dat duidelijk te maken aan zijn werkgever. Wie moet die kosten betalen wanneer het ontslag ... |
| 2774. |
Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding
29 april 2019 1 mei 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, 2019, Jurisprudentie Werknemer was van alles te verwijten, ontslag op staande voet wordt door de kantonrechter niet aangevochten. Maar geen transitievergoeding is een te zware beslissing, werknemer heeft 11 jaar goed ... |
| 2775. |
Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit te leggen
29 juni 2018 4 juli 2018 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Hoge Raad, VNO-NCW, Loondoorbetaling Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, lopen het risico dat ze nog jarenlang loon moeten doorbetalen. Zelfs als de rechter in hoger beroep oordeelt dat de werknemer terecht zijn ... |