Verwijtbaar


1. Transitievergoeding (ontslagcommissie)   31 juli 2015
30 juli 2018  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (ontslagcommissie)
... ziekteverzuim dat onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering; disfunctioneren; verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer; werkweigering op grond van een ernstig ...
2. Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)   11 augustus 2015
1 maart 2018  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
... 1 maart 2015 Vervolgstappen: kantonrechter, hoger beroep en cassatie / 4 juni 2015 Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (factsheet werkgevers) / 4 juni 2015 Ontslag ...
3. Ontslaggronden   10 september 2019
10 oktober 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslaggronden
... redenen; Langdurige ziekte; Frequent verzuim met onacceptabele gevolgen; Disfunctioneren; Verwijtbaar handelen of nalaten van een werknemer; Werkweigering wegens gewetensbezwaren; ...
4. Billijke vergoeding   2 februari 2018
2 februari 2018  |  ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Billijke vergoeding
... kantonrechter ook nog een billijke vergoeding toekennen. Er moet dan wel sprake zijn van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Door juristen werd dit bij de annoncering het ...
5. Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020   9 maart 2017
19 februari 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020
... redenen voor het ontslag kunnen zijn: onvoldoende functioneren: ernstig gewetensbezwaar; verwijtbaar handelen of nalatigheidverstoorde arbeidsrelatie; veelvuldig ziekteverzuim. Geen ...
6. Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur   6 juni 2023
6 juni 2023  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
... voorwaardelijk heeft verzocht. Als onderbouwing van het verzoek tot ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (de e-grond), heeft de werkgever het volgende aangevoerd. Gelogen, gezwegen ...
7. Wijzigingen ontslagrecht   10 september 2012

Veranderingen > Kunduz- c.q. Lente-akkoord 2012 > Wijzigingen ontslagrecht
... de kantonrechter op verzoek van de werknemer worden toegekend indien sprake is van ‘ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever dan wel geheel of grotendeels te wijten is aan ...
8. Transitievergoeding (aftrek van kosten)   14 januari 2015
2 november 2021  |  , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aftrek van kosten)
... nieuw contract aanbiedt. Ook is de transitievergoeding verschuldigd wanneer sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en de werknemer vervolgens de ...
9. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... ziekte Slapend dienstverband Slapend (ook wel sluimerend) dienstverband en transitievergoeding Verwijtbaarheid Rechtsbescherming OR-leden tot 1 juli 2015 Rechtsbescherming OR-leden vanaf 1 ...
10. Ontslag via het UWV   7 mei 2009
19 augustus 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV
... van de functie, reorganisatie et cetera; onvoldoende functioneren, verstoorde arbeidsverhouding, verwijtbaar gedrag et cetera. De werkgever kan niet èn bedrijfseconomische problemen èn ...
11. Non-actiefstelling   10 maart 2010
21 februari 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Non-actiefstelling
... van non-actiefstelling: de non-actiefstelling kan een disciplinaire maatregel zijn als gevolg van verwijtbaar gedrag van de werknemer. Deze non-actiefstelling noemt men ook wel schorsing; ook ...
12. H-grond   15 april 2017
2 december 2021  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > H-grond
... B-grond: langdurige ziekte C-grond: veelvuldig ziekteverzuim D-grond: disfunctioneren E-grond: verwijtbaar handelen of nalaten F-grond: gewetensbezwaren G-grond: verstoorde arbeidsverhouding ...
13. Ontslag op eigen verzoek   10 maart 2010
23 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek
Inhoud Initiatief werknemer Opzegtermijn Geen verwijtbaarheidstoets 'Als team hebben we ontslag genomen' Young professionals verlaten snel de arbeidsmarkt Ontslag op eigen verzoek, jurisprudentie ...
14. Arbeidsrechtelijke fouten   10 maart 2010
24 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Arbeidsrechtelijke fouten
Inhoud Fouten volgens het arbeidsrecht Ontslag vindt geen doorgang Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen Achterstallig loon; geen rechtsgeldig einde contract, geen seizoenarbeider ...
15. Datalekken   31 maart 2018
26 januari 2021  |  ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Datalekken
... niet verlaat. Aldus in hoger beroep - 'ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond, tevens ernstig verwijtbaar handelen' - het Gerechtshof 's-Hertogenbosch, d.d. 2 mrt. 2018) Onrechtmatig ...
16. Flexwet (1999)   22 januari 2011
1 maart 2018  |  ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Flexwet (1999)
... in mindering kunnen worden gebracht); werknemers krijgen bij ontslag een billijke vergoeding bij verwijtbaar handelen van de werkgever; werkgevers en werknemers hebben in beginsel een ...
17. Ontslag kantonrechter (inleiding)   22 december 2015
27 februari 2023  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding)
... 2012 en 30 januari 2012, LJN: BV2244 en LJN: BV2253 - is gebleken dat afwijking mogelijk is als verwijtbaarheid, risicosfeer en de overige bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven. ...
18. Diensttijdvrijstelling   20 maart 2009
9 augustus 2020  |  , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Diensttijdvrijstelling
... twee jaar ziekte. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door werkgever is niet ernstig verwijtbaar. De IVA-uitkering en de aanvulling daarop zijn niet aan te merken als vast ...
19. Ontslag op staande voet   10 maart 2010
11 januari 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op staande voet
... in Ghana niet kan gebruiken is ongeloofwaardig en maakt het gebrek aan contact niet minder verwijtbaar. Persoonlijke omstandigheden n.v.t. Het standpunt van de werknemer dat de werkgever ...
20. Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)   16 mei 2015
18 maart 2021  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
... B-grond: langdurige ziekte C-grond: veelvuldig ziekteverzuim D-grond: disfunctioneren E-grond: verwijtbaar handelen of nalaten F-grond: gewetensbezwaren G-grond: verstoorde arbeidsverhouding ...
21. Gevaarlijk werk   15 mei 2014
24 september 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Gevaarlijk werk
... In een nieuwe ‘aanwijzing’ legt het OM bij strafrechtelijke vervolging nu meer nadruk op verwijtbaarheid. Een nieuwe aanwijzing van het Openbaar Ministerie over de handhaving ...
22. Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)   14 januari 2015
6 juni 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
... het bereiken van de AOW- of pensioen gerechtigde leeftijd; het ontslag is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalatigheid van de werknemer; de werknemer neemt op eigen initiatief ...
23. Vaststellingsovereenkomst   4 december 2016
11 mei 2024  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Vaststellingsovereenkomst
... contract. Dit is vastgelegd in artikel 19, lid 4 van de Werkloosheidswet. De werknemer wordt dan verwijtbaar werkloos geacht door UWV. De werknemer heeft zonder zijn medewerking aan het ontslag ...
24. Werkloosheid (uitkeringen)   20 maart 2009
18 juli 2024  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Werkloosheid (uitkeringen)
... Opbouw pensioen eindigt bij werkloosheid Verrekening pensioen met WW-uitkering Opbouw bij ziekte Verwijtbaar werkloos Fictieve opzegtermijn Poortwachterstoets Sectorfonds en suppletie ...
25. Werkloosheidswet (WW)   20 maart 2009
21 december 2019  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Werkloosheidswet (WW)
... nodig De Werkloosheidswet (WW) regelt de verplichting van de werknemer om te voorkomen dat hij verwijtbaar werkloos wordt. Laat de werknemer dat na, dan verspeelt hij zijn rechten op een ...


Bekijk items: 1 tot 25 (62 totaal)