Opzegverbod


1. Ontslagbescherming (bij ziekte)   20 maart 2009
21 maart 2017  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Ontslagbescherming (bij ziekte)
... Omdat er in dat geval geen sprake is van opzegging van uw arbeidsovereenkomst, is het opzegverbod tijdens ziekte bij de kantonrechter strikt genomen dan ook niet van toepassing. De ...
2. Regeerakkoord (29 okt 2012)   9 november 2012
21 april 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Regeerakkoord (29 okt 2012)
... Een werkgever kan zich tot de rechter wenden als hij iemand wil ontslaan in strijd met het opzegverbod, of een tijdelijk contract wil ontbinden terwijl de arbeidsovereenkomst die ...
3. Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ   15 augustus 2018
17 augustus 2018  | 
Arbeidsrecht > Wet Werk en Zekerheid (WWZ) > Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
... van de opzegging 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Opzegging arbeidsovereenkomst i.s.m. opzegverbod Verzoek bij de kantonrechter tot vernietiging van de opzegging 2 maanden na einde ...
4. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
Inhoud Wanneer opzegverbod? Ontslag tijdens ziekte Slapend dienstverband Slapend (ook wel sluimerend) dienstverband en transitievergoeding Verwijtbaarheid Rechtsbescherming OR-leden tot 1 juli ...
5. Drugs   20 mei 2015
4 september 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Drugs
... en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod. De zaak lag iets genuanceerder, de werkgever had nagelaten de bedrijfsarts in het ...
6. Proeftijd   22 januari 2011
20 januari 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Proeftijd
... duur Ongelijke duur proeftijd voor werkgever en werknemer Schriftelijke opgave IJzeren proeftijd Opzegverboden niet van toepassing Kennelijk onredelijk ontslag Nieuwe proeftijd direct na oude ...
7. Ontslag via het UWV   7 mei 2009
19 augustus 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV
... Een werkgever kan zich tot de rechter wenden als hij iemand wil ontslaan in strijd met het opzegverbod, of een tijdelijk contract wil ontbinden terwijl de arbeidsovereenkomst die ...
8. Ondernemingsraad (inleiding)   20 maart 2009
28 oktober 2021  |  , , , , , ,
Ondernemingsraad > Ondernemingsraad (inleiding)
... hij alleen het eerste half jaar dat hij een bepaalde functie vervult, rekening te houden met het opzegverbod. Na dit half jaar komt het opzegverbod te vervallen. De opzegverboden blijven onder ...
9. Personele onderwerpen   21 april 2019
28 februari 2020  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Personele onderwerpen
... NB: Als een bedrijf failliet gaat, mag de curator de zwangere werkneemster ontslaan. U kunt het opzegverbod voor zwangere werkneemsters terugvinden in BW artikel 7:670 lid 2. Geen vergoeding ...
10. Doorwerken na AOW   24 maart 2015
4 september 2024  |  , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Doorwerken na AOW
... van dertien weken naar zes weken: de periode van loondoorbetaling bij ziekte wordt 6 weken; het opzegverbod bij ziekte; de re-integratieplicht bij ontslag bij ziekte; het recht op ...
11. Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd   19 oktober 2009
16 juli 2023  |  , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
... termijnen die verband houden met de loondoorbetaling bij ziekte ingekort naar 6 weken, zoals het opzegverbod bij ziekte (artikel) en het recht op de Ziektewetuitkering. In de wet is ...
12. Ontslag kantonrechter (inleiding)   22 december 2015
27 februari 2023  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding)
... De kantonrechter moet zich hierbij ervan hebben vergewist of het verzoek te maken heeft met een opzegverbod (7.685, lid 1 BW). Als gewichtige redenen verstaat de wet omstandigheden die eerder ...
13. Activiteiten   21 maart 2018
1 februari 2022  |  , , ,
Arbeidsinactiviteit > UWV > Activiteiten
... is per 25 mei 2018 niet meer geregeld in het BW maar in artikel 38 van de AVG. Het opzegverbod is gewijzigd van een ‘tijdens’ naar een ‘wegens’ opzegverbod en is niet ...
14. Arbeidsrecht (inleiding)   20 maart 2009
12 november 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsrecht (inleiding)
... 1, BW); seksediscriminatie (7:646 BW); wettelijk minimumloon en minimumvakantiebijslag (wet WML); opzegverboden (7:670 BW). In bovengenoemde wetten is dus ook het afwijken vanwege een regeling ...
15. Wettelijk kader AOW   25 december 2012
3 december 2020  |  , , , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Wettelijk kader AOW
... leeftijd heeft bereikt, geldt in plaats van twee jaar slechts gedurende dertien weken een opzegverbod. Dat betekent dat nadat de ziekte van de AOW-gerechtigde werknemer dertien weken ...
16. Schijnzelfstandige   13 juni 2015
1 augustus 2024  |  , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > ZZP-er > Schijnzelfstandige
... € 27.000. Omdat de depothouder ten tijde van de contractbeëindiging ziek was en daarom het opzegverbod tijdens ziekte gold, wees het hof haar ook nog eens een billijke vergoeding toe van ...
17. Alcohol   11 juli 2010
25 februari 2021  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Alcohol
... en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod. De zaak lag iets genuanceerder, de werkgever had nagelaten de bedrijfsarts in het ...
18. Regeerakkoord (29 okt 2012)   30 oktober 2012
,
Veranderingen > Regeerakkoord (29 okt 2012)
... - Een werkgever kan zich tot de rechter wenden als hij iemand wil ontslaan in strijd met het opzegverbod, of een tijdelijk contract wil ontbinden terwijl de arbeidsovereenkomst die ...
19. Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)   10 maart 2010
3 april 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
... gelden. Gewone werknemers mogen niet zomaar worden ontslagen; dit noemen we ook wel het algemene opzegverbod. Dat betekent dat voor opzegging van de arbeidsovereenkomst toestemming van het UWV ...
20. Transitievergoeding (inleiding)   14 januari 2015
20 augustus 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding)
... het niet langer kunnen verrichten van de bedongen arbeid na afloop van de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte van de werknemer geldt, worden opgezegd of ontbonden. De regeling heeft ...
21. Opzegverbod bij ziekte in uitzendsector weer verboden   27 april 2020
28 april 2020  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Het Gerechtshof van Den Haag heeft op 17 maart 2020 een belangrijk arrest gewezen die de hele uitzendsector raakt. De wettelijke grond voor het artikel in de cao om uitzendwerknemers met het ...
22. Rechtsbescherming OR-leden vanaf 1 juli 2015   11 maart 2015
13 maart 2015  | Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... hij alleen het eerste half jaar dat hij een bepaalde functie vervult, rekening te houden met het opzegverbod. Na dit half jaar komt het opzegverbod te ...
23. Alcohol reden voor ontslag?   15 augustus 2012
23 augustus 2012  | Rechtspraak.nl  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Nee, de kantonrechter Apeldoorn oordeelde dat overmatig gebruik van alcohol en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod.


23 items