Verwijtbaar


51. Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken   13 februari 2018
15 februari 2018  | Salarisnet  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo ...
52. Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen   13 februari 2018
14 februari 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... met de wettelijke opzegtermijn. Hiervoor beroept Transavia zich op twee ontslaggronden: ernstig verwijtbaar handelen (de e-grond) en op de h-grond (andere grond). De kantonrechter beslist ...
53. Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)   14 augustus 2017
15 augustus 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg.
54. Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag?   26 juni 2017
27 juni 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag? De werknemer heeft in principe geen recht op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegen verwijtbaar ...
55. Billijke vergoeding geen punitief karakter, gevolgen ontslag wel relevant   3 juli 2017
4 juli 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een deel van de versobering van de ontslagvergoeding uit 2015 ongedaan mag worden gemaakt. Persoonlijke omstandigheden van de werknemer en schadelijke gevolgen van ...
56. Geen recht op jubileumuitkering arbeidsongeschikte werknemer   12 oktober 2016
13 oktober 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... jaar ziekte. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever is niet ernstig verwijtbaar. De IVA-uitkering en de aanvulling daarop zijn niet aan te merken als vast ...
57. Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen   9 oktober 2016
12 oktober 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Werkneemster laat het op alle fronten afweten. De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van ...
58. Participatieverklaring verplicht onderdeel inburgeringsexamen   12 juli 2016
22 juli 2016  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... streeft ernaar om per 1 juli 2017 de participatieverklaring op te nemen in de Wet inburgering. Verwijtbaar niet halen van het gehele inburgeringsexamen dat geen permanente verblijfsgunning ...
59. Rechter oordeelt 'werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd'   23 april 2016
25 april 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Een werkneemster wordt verwijtbaar ontslagen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst direct. De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd en de werkneemster wordt veroordeeld in ...
60. Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?   18 augustus 2015
21 augustus 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar handelen of nalatigheid door de ...
61. Verwijtbaar werkloos   12 augustus 2012
15 augustus 2012  | UWV  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Een werknemer kan om een aantal redenen zijn recht op een WW-uitkering verspelen. Bijvoorbeeld, een werknemer weigert een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
62. Non-actiefstelling   2 maart 2012
6 maart 2012  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Non-actiefstelling wordt toegepast in situaties waarbij van verwijtbaar gedrag sprake is (schorsing), maar een werkgever kan voor de non-activiteitstelling ook heel andere redenen hebben.


Bekijk items: 51 tot 62 (62 totaal)