| 26. |
Ontslaggronden
10 september 2019 10 oktober 2019 | Ontslag, Samenvatting ... redenen; Langdurige ziekte; Frequent verzuim met onacceptabele gevolgen; Disfunctioneren; Verwijtbaar handelen of nalaten van een werknemer; Werkweigering wegens gewetensbezwaren; ... |
| 27. |
Opzegverboden
22 oktober 2010 27 april 2020 | Ontslag, Opzegverbod, Rechtsbescherming, Sluimerend dienstverband, Transitievergoeding, Ontslagvergunning ... ziekte Slapend dienstverband Slapend (ook wel sluimerend) dienstverband en transitievergoeding Verwijtbaarheid Rechtsbescherming OR-leden tot 1 juli 2015 Rechtsbescherming OR-leden vanaf 1 ... |
| 28. |
Overtreding en boete
28 maart 2018 26 augustus 2024 | Privacy, Overtreding, Boete, Uber, Recordboete, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ... de overtreding geldt een basisbedrag van € 2.000.000. De ernst van de overtreding en de mate van verwijtbaarheid geven geen aanleiding voor een verlaging of een verhoging van het basisbedrag. ... |
| 29. |
Participatiewet (inleiding)
7 oktober 2014 21 augustus 2023 | Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument, Sociale werkvoorziening, Sociale werkplaatsen ... een verplichtend karakter en er moet geregeld zijn dat als betrokkene de tegenprestatie verwijtbaar niet uitvoert dat er maatregelen worden opgelegd. In mei van dit jaar werden er ... |
| 30. |
Sociaal akkoord (april 2013)
12 april 2013 30 augustus 2015 | Akkoord, Sociaal Akkoord, 2013, Sociaal ... weken. De schriftelijke instemming heeft geen negatief effect op de WW-uitkering (in termen van verwijtbaarheid). 36. Bij een negatieve beslissing door UWV kan de werkgever bij de rechter om ... |
| 31. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... het bereiken van de AOW- of pensioen gerechtigde leeftijd; het ontslag is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalatigheid van de werknemer; de werknemer neemt op eigen initiatief ... |
| 32. |
Transitievergoeding (aftrek van kosten)
14 januari 2015 2 november 2021 | Transitievergoeding, Aftrekbaar, Kosten, Inzetbaarheid ... nieuw contract aanbiedt. Ook is de transitievergoeding verschuldigd wanneer sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en de werknemer vervolgens de ... |
| 33. |
Transitievergoeding (inleiding)
14 januari 2015 20 augustus 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode ... recht op transitievergoeding Geen recht op de transitievergoeding Ontbinding dienstverband ernstig verwijtbaar gedrag werkgever Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte ... |
| 34. |
Transitievergoeding (ontslagcommissie)
31 juli 2015 30 juli 2018 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagcommissie, Afspiegelingsbeginsel, Disfunctioneren ... ziekteverzuim dat onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering; disfunctioneren; verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer; werkweigering op grond van een ernstig ... |
| 35. |
Vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 11 mei 2024 | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, WW-uitkering, Kantonrechter, Transitievergoeding, VSO, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Rechtbank ... contract. Dit is vastgelegd in artikel 19, lid 4 van de Werkloosheidswet. De werknemer wordt dan verwijtbaar werkloos geacht door UWV. De werknemer heeft zonder zijn medewerking aan het ontslag ... |
| 36. |
Verzekeren
17 juli 2014 23 oktober 2018 | Verzekering, Verzekeren, Pensioen ... van Achmea dat werkgevers nogal makkelijk overgaan tot ontslag op staande voet als er iets verwijtbaars gebeurt. (Bron: Plus Online, 6 feb. 2017) Voorwaarden brandverzekering bedrijven ... |
| 37. |
Voorbeelden privacy
28 maart 2018 28 februari 2020 | Privacy, Voorbeelden, E-mail, Mailbox, Computer, Gerechtvaardigd doel, Mobiele telefoon, Communicatiemiddelen, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ... Wel zal een onrechtmatige inbreuk op de privacy zich over het algemeen vertalen in een hogere verwijtbaarheid aan de zijde van de werkgever. Dit kan voor werknemers leiden tot een hogere ... |
| 38. |
Werkloosheid (uitkeringen)
20 maart 2009 18 juli 2024 | Werkloosheid, Uitkeringen sociale zekerheid, CBS, Verlofdag, Vakantiedagen, Ontslagvergoeding, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korten, Bijverdienen, Bijverdiensten ... Opbouw pensioen eindigt bij werkloosheid Verrekening pensioen met WW-uitkering Opbouw bij ziekte Verwijtbaar werkloos Fictieve opzegtermijn Poortwachterstoets Sectorfonds en suppletie ... |
| 39. |
Werkloosheidswet (WW)
20 maart 2009 21 december 2019 | Werkloosheid, Loondomein, WWZ ... nodig De Werkloosheidswet (WW) regelt de verplichting van de werknemer om te voorkomen dat hij verwijtbaar werkloos wordt. Laat de werknemer dat na, dan verspeelt hij zijn rechten op een ... |
| 40. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... te laten voortduren. De ontslaggronden c t/m h zijn: c: frequent verzuim d: disfunctioneren e: verwijtbaar handelen of nalaten f: werk weigeren wegens ernstig gewetensbezwaar g: verstoorde ... |
| 41. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
11 augustus 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Belastingdienst, Factsheet, WWZ ... 1 maart 2015 Vervolgstappen: kantonrechter, hoger beroep en cassatie / 4 juni 2015 Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (factsheet werkgevers) / 4 juni 2015 Ontslag ... |
| 42. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... De kantonrechter hoeft de opzegtermijn niet in acht te nemen als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (artikel 7:671b lid 8 sub b BW). Proeftijd: Bij ... |
| 43. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... B-grond: langdurige ziekte C-grond: veelvuldig ziekteverzuim D-grond: disfunctioneren E-grond: verwijtbaar handelen of nalaten F-grond: gewetensbezwaren G-grond: verstoorde arbeidsverhouding ... |
| 44. |
Wet WIA (inleiding)
9 maart 2010 29 oktober 2024 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, UWV, WGA, WIA-uitkering, WIA-beoordeling ... onder druk en de werkgeefster vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer dan wel een verstoorde arbeidsverhouding. Ze ... |
| 45. |
Wetten (bijstand)
9 maart 2010 24 januari 2024 | Bijstand, Wet Werk en Bijstand, Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Wwb, Wmo, WW-uitkering, Bijverdiensten, Bijverdienen, Giften ... ChristenUnie, SGP en de coalitiefracties zijn (in alfabetische volgorde) de volgende: Korting bij verwijtbaar gedrag: Als iemand met een bijstandsuitkering zijn verplichtingen niet nakomt, kan de ... |
| 46. |
Wijzigingen ontslagrecht
10 september 2012 Ontslagrecht ... de kantonrechter op verzoek van de werknemer worden toegekend indien sprake is van ‘ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever dan wel geheel of grotendeels te wijten is aan ... |
| 47. |
Verwijtbaar werkloos
12 augustus 2012 15 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Verwijtbaar, Verwijtbaar werkloos Een werknemer kan om een aantal redenen zijn recht op een WW-uitkering verspelen. Bijvoorbeeld, een werknemer weigert een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. |
| 48. |
Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken
13 februari 2018 15 februari 2018 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Ontslag, Ernstig verwijtbaar handelen, Rechter, Nalaten De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo ... |
| 49. |
Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen
26 augustus 2020 27 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opzegging, Ernstig verwijtbaar handelen, Kantonrechter, 2020 ... van een billijke vergoeding wordt toegewezen omdat de opzegging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen. De rechter is niet kinderachtig in zijn veroordeling van de ... |
| 50. |
Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag?
26 juni 2017 27 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Grensoverschrijdend, Verwijtbaarheidstoets, Transitievergoeding Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag? De werknemer heeft in principe geen recht op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegen verwijtbaar ... |